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Bewertung

Der Vorstand denkt zuerst an sich, dann an den Profit, dann noch mehr an sich und dann auch an die Mitarbeitenden

2,3
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei HELM AG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die fehlende Professionalität und Integrität in so ziemlichen allen Bereichen.

Verbesserungsvorschläge

Verkauft den Laden, damit neue Prozesse und vor allem eine neue Führung übernehmen kann.

Work-Life-Balance

Man darf dich dem Druck einfach nicht hingeben und hart seine vertraglich vereinbarte Arbeitszeit einhalten. Das geht meistens gut.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe. Der Vorstand hat sich selbst mit 60 mio (!!!) vergütet, um dann die Boni der Mitarbeitenden zusammenzukürzen.

Gleichberechtigung

Schaut einfach nur mal, wer dem Boy's Club angehört.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden wie in meinem Fall faire Lösungen gefunden

Arbeitsbedingungen

Das Bürogebäude ist darauf ausgelegt, dass jeder in seinem "Beamtenstübchen" werkelt. Ein Open-Office-Concept ist zwar gewünscht, aber architektonisch gar nicht umsetzbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Machen sie gerne, solange es Geld einbringt. Gespendet wird über die Eigentümerfamilie, aber nicht über die Firma. Die Familie wiederum ist sehr großzügig. Chapeau.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sind super. Deswegen gehen aber leider die meisten trotz jahrelanger Frustration nicht.

Karriere/Weiterbildung

Nie eine Weiterbildung erhalten


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Anne Holst, Junior Corporate Communications Manager
Anne HolstJunior Corporate Communications Manager

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

wir bedauern, dass Sie HELM als Arbeitgeber so negativ wahrgenommen haben und leider keine Weiterempfehlung ausgesprochen haben.

Wir streben stets danach, ein fairer und wertschätzender Arbeitgeber zu sein. Zum Beispiel ist ein flexibleres und offeneres Arbeitskonzept bereits in Planung, um allen Mitarbeitenden eine Arbeitsatmosphäre zu bieten, die zu ihrer Arbeitsweise passt. Sollten Sie hierzu oder generell Gesprächsbedarf haben, melden Sie sich gerne unter employerbranding@helmag.com.

Wir wünschen Ihnen selbstverständlich alles Gute für Ihren weiteren Weg.

Herzliche Grüße
Ihr Communications Team

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