Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HELMA-Gruppe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 94 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
50 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Abteilung könnte es nicht besser sein auch in den andern Bereichen meistens gut, leider sind diese Kollegen bereits weg.
Welcher Vorgesetzter? Ich dachte schlimmer geht nicht aber mit HerrnKrekel an der Spitze ist die Firma leider dem Untergang geweiht.
Zum Schluss keine mehr da der Vorstand keine Ahnung vom bauen hat .
Vorgesetzte handeln gerne so, dass sie selbst gut da stehen :)
Der eine Stern ist für den funktionierenden Flurfunk ohne den man meist gar nichts wüsste
Im Team war diese bis zum Schluss super, darüber hinaus schlecht.