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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kleinstunternehmen. Der Arbeitgeber ist nicht zu empfehlen, wenn Menschen Wert auf Niveau und Wertschätzung legen.

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Freiheiten die man sich rausnehmen kann. Der menschliche Umgang.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufgrund der Freiheiten in dem Betrieb, steigt dies jedoch auch einigen Mitarbeitern zu Kopf und der Größenwahnsinn beginnt. Unqualifizierte Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Es geht in der oberen Etage los, da kein Führungspersonal vorhanden ist. Es sollten Facharbeiter eingestellt werden, die auch wissen was sie tun. Es fehlt das gute Klima zwischen der Chefetage und den Kollegen.

Arbeitsatmosphäre

"Mecker" Haltung der Kollegen. Jeder redet schlecht.

Image

Mitarbeiter reden sehr schlecht über die Firma.

Work-Life-Balance

Wer Arbeitszeiten einhält und druchsetzt, wird zu nichts gezwungen. Urlaub kann genommen werden und muss nur unter den Kollegen abgesprochen werden.

Karriere/Weiterbildung

Weder kann man dort Karriere machen, noch werden Weiterbildungen gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Jeder redet über den, der gerade nicht da ist. Wenn man auf vulgäre Sprache und niedrigem Niveau klar kommt, optimal.

Vorgesetztenverhalten

Menschlich in Ordnung, als Führungspersonal ungeeignet.

Kommunikation

Kaum vorhanden.

Gleichberechtigung

Es wird kein großer Wert auf Qualifikation gesetzt. So lange man die Arbeit ausführt, bekommt jeder eine Chance.

Interessante Aufgaben

Bis zu einem gewissen Punkt ist die Arbeit interessant. Wer über den Tellerrand schaut und was verändern möchte, kommt schnell an seine Grenzen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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