14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das die Ausstattung modern ist.
Keine Wertschätzung...
Mehr den Mitarbeitern bieten damit die mehr Freude an der Arbeit bekommen und sich nicht wie im Gefängnis fühlen sollen oder so eine Zwangsarbeit.
Es ist nicht Fair wie die Vorgesetzten (nicht alle) mit den Mitarbeitern umgehen, als wären wir nur "Mitarbeiter" und keine Kollegen oder sowas
Das läuft hier super!
Man hat gute weiter Bildungsmöglichkeiten.
Man kriegt kein Urlaubs- Weihnachtsgeld und wird hier unterbezhalt im vergleich zu anderen Unternehmen.
Die meisten Kollegen sind super nett beim Gespräch oder wenn man sich sieht aber 5 Minuten später sieht man wie sie hinter dem Rücken reden.
Damals nein aber zurzeit funktioniert das gut
Garkeine Kommunikation, es wird wirklich so selten über etwas gesprochen obwohl so einiges besprochen werde müsste!
Man kriegt nur die selben aufgaben, so wie man am Band arbeiten würde.
Das Verhalten der Vorgesetzten.
Die abwechslungsreiche Arbeit.
Die fordernde Arbeit.
Den Umgang mit Corona.
Image versuchen aufzubessern und auf dem Arbeitsmarkt besser dazustehen
Es wird sehr schlecht über die Firma geredet, was die Firma aber überhaupt nicht verdient hat neue Kollegen werden von einzelnen unzufriedenen Kollegen beeinflusst.
In meinem Fall wurde super gehandelt um die Weiterbildung zu ermöglichen
Könnte für die Arbeit mehr sein ist aber auch nicht zu wenig
Gleitzeit, dass wars dann auch schon
Gehalt, Umgang mit Mitarbeitern, asozial es verhalten der vorgesetzten
Weiterbildung wird nicht unterstützt
Neue Mitarbeiter erhalten mehr Lohn, als 20jahre zugehörige
Es wird in der Halle lackiert, offen ohne abzug
Vorgesetzte sind eingebildete hochnäsige, die gar keine Ahnung vom pressenbau haben.
Neue Mitarbeiter erhalten mehr als 20 Jahre alte Mitarbeiter die alles wissen
Es wird leider Kontinuierlich schlechter...eine Besserung wird jedesmal angekündigt...
In einem Brief wurde vorgeschlagen hier bei Kunnunu eine gute Bewertung abzugeben...das sagt wohl alles....
Die Führungsetage hat anscheinen keine Ahnung wie die Stimmung in der Belegschaft ist.
Nach außen möchte Helmerding modern wirken, nach innen aber herrschen mittelalterliche Strukturen
Gleitzeit gut. Überstunden werden jedoch "verlangt" über Jahre hinweg
Abfeiern ist sehr eingeschränkt möglich
Leider ungenügend. Mitarbeiter werden öfters im Jahr bewertet (je nachdem wie der Würfel rollt) Geld ist angeblich nicht da. Wo anders wird es aber durch Leiharbeiter und externe Firmen (sehr viele) wieder rausgeworfen.
Keine Bewertung möglich...
Vorgesetzte geben Druck den Sie wahrscheinlich auch bekommen weiter...
Bei Krankheit bekommt man noch nen schönen Spruch (hinterrücks)
Durch neues Gebäude besser. Planung des selbigen aber mangelhaft. Keine Kräne wo man Sie braucht keine Frauen-umkleide kein Lager für Akten usw...
Flexibilität, Zusammenhalt, Gleichberechtigung (egal ob alt oder jung)
fällt mir im Moment nichts zu ein
Wenn Vorschläge sind, wird es versucht, diese umsetzen (im Rahmen der Möglichkeiten)
Unternehmen im Wachstum habe immer das gleiche Problem: Viel Arbeit, zu wenige Leute.
Vorteil: Der Job ist sicher!
Bin mit über 50 noch eingestellt worden. Das sagt doch einiges, oder?
Hart aber Fair!!!
Hart in der Sache aber fair im Umgang.
Im Herbst geht's in den Neubau.
Jede oder Jeder hat alle Chancen. Das Arbeitsergebnis ist entscheidend.
Kein Produkt ist gleich. Also, immer wieder neue Herausorderungen. Macht Spass
So verdient kununu Geld.