Sich Anschreien lassen muss erduldet werden!
Arbeitsatmosphäre
Keiner wagt sich aus der Deckung. Lästereien über Kollegen existieren offiziell nicht.
Kommunikation
Das Anschreien lassen vom Kollegen, sich Runterputzen lassen wegen kleiner Fehler, Wutausbrüche in Stresssituationen muss man erdulden.
Wertschätzung und positives Feedback sind Fremdworte.
Der Vorgesetzten wird tagtäglich über das Verhalten der Kollegen Bericht erstattet - gelästert. Kollegen werden gegeneinander Ausgespielt. Nach einfachen Anfragen durch Wissenschaftler wird mit sehr derben Kraftausdrücken, der Unmut darüber zum Ausdruck gebracht. Vor Vorgesetzten wird jegliches Fehlverhalten konsequent abgestritten sowie ständig nach dem Mund gesprochen. Wiederholte Fehler in der Arbeit scheinen keine Konsequenzen zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Unintegere Vorgesetzte. Es wurde ein Verbot erlassen mit den Kollegen über das Anschreien etc. zu sprechen. Es erfolgte schleichende Ausgrenzung. Persönliche Daten werden für viele einsehbar auf das Laufwerk gestellt - Datenschutz nicht vorhanden. Krankheitsgründe werden einfach kundgetan.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein detailliertes Feedback genommen haben. Wir bedauern, wie Sie persönlich das Führungsverhalten in Ihrer Abteilung wahrgenommen haben. Uns ist sehr daran gelegen, allen Mitarbeitern einen respektvollen Umgang und angemessene Arbeitsbedingungen zu bieten. Daher danken wir Ihnen für Ihre Rückmeldung, dass Sie unseren Anspruch nicht in allen Bereichen so wahrgenommen haben – wir werden die von Ihnen aufgezeigten Themen prüfen. Für einen persönlichen Austausch kontaktieren Sie mich oder meine KollegInnen der Personalabteilung sehr gern. Nur so können wir uns fortlaufend verbessern.
Nadine Möhring-Lotsch
Leiterin Personalabteilung