Als Doktorand(in) je nach Fachrichtung leider nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Ausstattung des Arbeitsplatzes
-Die Kollegen
-Tariflich vereinbartes Gehalt
-Sozialleistungen wie Betriebsrente
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Dass zu wenig Veränderungen voran gebracht werden
- dass Vorgesetzte nicht ausreichend als Führungskräfte geschult werden
- dass die Rechte von Doktorand(Inn)en gestärkt werden sollten
- dass ein Großteil der Kommunikation auch in wissenschaftlichen Gruppen auf Deutsch erzwungen wird
Verbesserungsvorschläge
-Training der Vorgesetzten um entsprechend professionelle Führung zu erzielen
-Förderung der Gleichberechtigung
-Sensibilisierung gegenüber Sexismus am Arbeitsplatz
-Stärkung der Rechte von Doktoranden(innen)
-Förderung und Weiterbildung von Mitarbeitenden stärker ermöglichen und Vorgesetzte entsprechend einbinden
Arbeitsatmosphäre
Leider wird man als Doktorand(in) hier stark ausgenutzt. Überstunden werden in Kauf genommen und erwartet, wie sonst auch anderswo üblich, finanziell natürlich nicht entsprechend entschädigt (je nach Fachrichtung jedoch unterschiedlich). Alles muss immer „asap“ erfolgen. Die Förderung der Ausbildung und Entwicklung des Doktoranden steht nicht im Vordergrund.
Kommunikation
Besteht nur unter den Vorgesetzten. Es gibt keine offene und klare Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren sehr nett und das Verhältnis sehr freundschaftlich, auch über die Arbeit hinaus und in die Freizeit hinein.
Vorgesetztenverhalten
Leider fehlt einem Teil der Vorgesetzten am HZDR ein professionelles Training zur Führungskraft (inkl. Motivation und Förderung der Mitarbeiter, respektvoller und nicht-sexistischer Umgang mit Arbeitnehmern(innen). Dieses wird nur allmählich und zögerlich gefördert. Größtenteils existiert leider noch das verbreitete Bild, dass ein entsprechendes Training überflüssig wäre. Entsprechend langsam gestaltet sich hier der Fortschritt. Neue Denkweisen und Ansätze werden zugunsten der „das haben wir schon immer so gemacht“ Mentalität verworfen.
Interessante Aufgaben
Wissenschaftlich hat das HZDR sehr viel zu bieten, auch was die finanzielle Ausstattung u.a. der Labore angeht.
Gleichberechtigung
Ausbaufähig
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Arbeitsbedingungen
Der Standort ist recht weit außerhalb vom Dresdner Zentrum und daher immer mit einer gewissen Pendelei verbunden. Die Ausstattung der Labore, Büros und Küchen ist sehr gut. Die IT ist noch stark ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Prinzipiell sehr gut, da tariflich gebunden.
Image
Ausbaufähig. Z.b. hakt es noch immer an englischer Kommunikation (sowie zufrieden stellende Kommunikation generell).. Bei zahlreichen internationalen Wissenschaftlern(innen) gestaltet sich der Alltag für Nicht–Deutschsprachige Wissenschaftler(innen) hier teilweise recht schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird je nach Vorgesetztem unterschiedlich stark gefördert. Im Prinzip besteht ein Angebot für interne Weiterbildung und Gelder sind auch für externe Weiterbildungen vorhanden. Manches wird jedoch z.T. weder unterstützt noch gefördert, wenn nicht gar aktiv verhindert (weil man dann ja weniger Zeit hat Experimente im Labor durchzuführen).