Schwieriges Arbeitsumfeld, anhaltende und übermäßige Arbeitsbelastung, Personalmangel, fragwürdige Führungskultur.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit zum Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich.
Der Betriebsrat macht einen guten Eindruck und versucht, sich für die Belange der Mitarbeitenden einzusetzen und ist immer ansprechbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Belange der Belegschaft werden nicht ausreichend ernst genommen.
Ein Leitbild des Unternehmens fehlt. Unterschiedliche Bewertung und Eingruppierung bei gleicher Tätigkeit und Leistung.
Verbesserungsvorschläge
Sich um qualifiziertes Personal bemühen und dieses auch halten. Arbeitsbedingungen verbessern, z. B. Überbelegung der Büros vermeiden und EDV-Programme aktualisieren. Hohe Arbeitsanforderungen angemessen eingruppieren/bezahlen. Der Pflicht des Arbeitgebers nachzukommen, für alle notwendigen Informationen, Hilfsmittel und Arbeitsmaterialien zu sorgen und das allgemeine Arbeitsklima zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Frustration und Unzufriedenheit der Belegschaft. Für ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima wird nicht beigetragen. Wenig Einflussnahme vorhanden, um etwas zu verändert bzw. zu verbessern.
Kommunikation
Mangelhaft. Am besten alles schriftlich festhalten, an mündliche Absprachen wird sich nicht gehalten. Teammeetings finden regelmäßig statt, sind aber wenig effektiv und motivierend.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung und Hilfestellung teilweise vorhanden, könnte aber verbessert werden. Grüppchenbildung erschwert ein angenehmes und vertrauensvolles Miteinander.
Work-Life-Balance
Homeoffice und freie und flexible Zeiteinteilung.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Führungskompetenz vorhanden. Keine Rückendeckung. Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitssituation und Verteilung der Arbeitsaufgaben werden nicht zureichend umgesetzt. Lösungsvorschläge von den Mitarbeitenden finden kaum Gehör. Qualifikation entspricht oftmals in keiner Weise der Position.
Gleichberechtigung
Ist ganz in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
O.K.
Arbeitsbedingungen
Büros sind in Ordnung, jedoch aufgrund von Platzmangel überbelegt. Enge, Lärm, Unruhe. Veraltete EDV-Systeme erschweren und verlängern den Arbeitsablauf unnötig. Zusätzliche Verwaltungstätigkeiten fallen an, die nicht zu den eigentlichen Aufgabe gehören.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Verwaltung keine Mülltrennung.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif des öffentlichen Dienstes, TVöD, obwohl das Unternehmen eine GmbH ist. Unterschiedliche Eingruppierungen bei gleichen Tätigkeiten sorgen oftmals für Unverständnis. Kontrolle der Gehaltabrechnungen und Zuordnung der Stufe in der Gehaltsgruppe unbedingt empfehlenswert.
Image
Im Forschungsbereich sicher sehr gut, im Verwaltungsbereich ist noch sehr viel Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Vielseitige Weiterbildungsprogramme werden angeboten.