7 Bewertungen von Bewerbern
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Man sollte sich vorbereiten, bevor man ein Gespräch mit dem Bewerber beginnt. Ich wurde genau gefragt, auf welche Stelle ich mich beworben habe, was wirklich sehr unprofessionell war.
Die Vorstellungsgespräche besser strukturieren, dem Bewerbenden mehr Zeit für eigene Fragen geben. In meinem Fall wurde das Gespräch nach der eingeplanten Zeit von 45 Minuten (was schon recht wenig ist) einfach abgebrochen, da es hieß, die Zeit sei nun um. Für meine Rückfragen wurde mir hier keine Zeit eingeräumt, und das, obwohl das 1. Gespräch sehr gut lief und ich direkt im Gespräch zum 2. Gespräch eingeladen wurde. Leider lief das 2. Gespräch dann etwas chaotisch und war beiderseits nicht die gleiche Ansicht zu erkennen, was die Aufgaben der Stelle betraf. Es war direkt klar, dass keine Zusammenarbeit stattfinden wird. Allerdings finde ich, dass auch wenn das Gespräch nicht so gut läuft, man danach eine Rückmeldung geben muss - auch wenn diese negativ ist bzw. eine Absage nach sich zieht. Als Bewerber nimmt man sich für die Vorbereitung auch viel Zeit, ich bearbeitete in diesem Fall sogar eine ganze Präsentation, die ich im 2. Gespräch halten sollte. Das ist überhaupt nicht wertschätzend, sich dann einfach nicht mehr zu melden.
Kann mich dem Vorredner nur anschließen.
Meind Bewerbung stammte noch aus dem Jahr 2019.
Bis dato kam nicht die geringste Rückmeldung. Nun kam eine Mail in der man sich für das persönliche Gespräch, welches Nie stattgefunden hat!, bedankte und eine Absage mitteilte.
Eine schlechtere Personalabteilung habe ich noch nie erlebt.
Anscheinend nutzt man jetzt die Corona-Zeit um seine Email-Postfächer aufzuräumen und verschickt Absagen zu Bewerbungen welche nie bearbeitet wurden. Das ist wirklich ein Armutszeugnis.
Als staatlicher Betrieb ein gutes Beispiel für Arbeitgeber sein anstatt menschlich schlimmer zu agieren als jede Bank.