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Helmich 
IT-Security 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Helmich IT-Security die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Helmich IT-Security
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Helmich IT-Security
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Professionell & Kollegial!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sowohl in den einzelnen Abteilungen aber auch übergreifend!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ein offenes Ohr, gehen auf Schwierigkeiten ein & unterstützen beim Lösen von Herausforderungen.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

hat schon spass gemacht, wenn eine der GF nicht da war

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wirklich starre arbeitszeiten ausser beim kunden da darf gerne etwas länger geblieben werden und solange man vor 17:30 noch im Büro sein könnte....

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

50% der GL waren gut, die anderen 50% waren maximale ausbeute

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