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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
EssenszulageEin Teil der GL, es war schon eine freunde mit und für Ihn zu arbeiten.
Dass die Person des Mitarbeiters wichtig ist.
die Kollegen
Faires Bewerbungsverfahren
den anderen teil der GL...
sehr hohe Fluktuation
Starre Arbeitszeiten Mo-Fr von 8:30 bis 17:30
nur 28 Tage Urlaub
keine freien Getränke o.ä.
alte Büroaustattung, schlechte Bestuhlung, alles zusammengewürfelt
schlechte Bezahlung
Auto untere Mittelklasse wenn überhaupt
viele Überstunden ohne Freizeitausgleich
Mißtrauen gegenüber Arbeitnehmern
die unberechtigete Bevorzugung etablierter langjähriger Mitarbeiter (haben Ihren Job nicht wegen Können sondern aufgrund der Jahre)
Nix. Alles gut.
Zu viele Überstunden
Mitarbeiter schätzen lernen, vernünftig Bezahlen und könnte es was werden
dafür reicht der Platz nicht.....
bleibt wie Ihr seid! Echt super!
Mitarbeiter schätzen lernen...
Der am besten bewertete Faktor von Helmich IT-Security ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sowohl in den einzelnen Abteilungen aber auch übergreifend!
ich habe im Vertrieb gearbeitet und der Zusammenhalt ist sehr gut. Wenn bei Helmich dann im Vertrieb.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Helmich IT-Security ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
wirklich starre arbeitszeiten ausser beim kunden da darf gerne etwas länger geblieben werden und solange man vor 17:30 noch im Büro sein könnte....
starre Arbeitszeiten ,auf die strikt geachtet wird. Das is nicht mehr zeitgemäß. Keinerlei Flexibilität. Ganz schlecht!
Ein Manko gibt es ja überall...
Man muss sich abends nach einem Kundentermin teilweise persönlich beim Management abmelden, damit man ja nicht eher Feierabend macht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
für die Produkte wurde man schon bei Gelegenheit geschult.
Viele Weiterbildungen!
nach Nasenfaktor
