9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Konstruktives Mitdenken ist nicht erwünscht. Miteinander arbeiten ebenfalls nicht. Man soll das machen, was einem gesagt wird.
Es gibt noch große Namen aus Wetzlar, die bestellen, aber sicher keine Hochtechnologie.
Versprochen wurde, dass man die Gleitzeit nutzen kann. Wenn man etwas früher Feierabend macht, wird demonstrativ auf die Uhr geschaut.
keine Schulungsangebote
kommt auf die Abteilung an
Katastrophe, Kollegen werden gegeneinander ausgespielt, Ja-Sager werden in Ruhe gelassen.
verschachtelte, alte Gebäude und Büros
Unter den Kollegen gegeben, Von oben kenne ich nur Arroganz und autoritäres Gehabe.
unterdurchschnittlich
wenn man mit Hund verwandt ist...
Technisch veraltet, Produkte langweilig
Flexible Arbeitszeit
Keine/wenig Wertschätzung der Leistungen
Mit den Arbeitnehmern direkt reden und nicht andere verschicken um der Konfrontation aus dem Weg zu gehen.
offene Türen, kurze Entscheidungswege, sehr vielfältiges Produktportfolio, Kunde steht im Fokus , auch junge Mitarbeiter erhalten Verantwortung
häufiger und strukturierter Feedback geben, Ausstattung teilweise schon älter und könnte nachersetzt werden
Entspannte, familiäre Atmosphäre.
Flexible Arbeitszeiten möglich, jederzeit Rücksichtnahme auf notwendige Kinderbetreuung bedingt durch Corona
Weiterbildugsmöglichkeiten vorhanden, könnten jedoch besser sein und durch Vorgesetzte mehr gefördert werden
Hohe Wertschätzung, viele Kollegen im Ruhestand kommen weiterhin ins Unternehmen, um mit ihren Erfahrungen zu unterstützen
Sehr flache Hierachien.
Es könnte öfter direkte Feedbackgespräche geben und direkt gelobt werden.
Home-Office möglich
Kommunikation könnte häufig etwas besser und direkter sein, man arbeitet daran jedoch diese zu verbessern
Geschätzt annähernd 50/50 Männer u. Frauen, auch Frauen in Führungspositionen
Offene Kommunikation, Vorsichtsmaßnahmen,Homeoffice
Parkplatz war direkt vor der Tür
Autoritärer Führungsstil, hier und da auch mit cholerischem Verhalten, Mitarbeiterwertschätzung ist gleich Null. Der Führungsstil der Führungsebene kann auch als herrisch und chauvinistisch umschrieben werden.
Wenn die Helmut Hund GmbH ein Arbeitszeugnis bekommen würde, würde die Leistung im Gesamtkontext folgendermaßen bewertet:
Die Helmut Hund GmbH hat sich bemüht, die ihr übertragenen Aufgaben zu
unserer Zufriedenheit zu erledigen.
Unterhalb der Führungsebene schlecht, die Verwandschaft der Unternehmensführung genehmigt sich dagegen eine fürstliche Entlohnung
Ist nicht zwingend als negativ zu bewerten, allerdings nur bei langjährigen Angestellten. Diverse Positionen wurden mehrmals besetzt. Das kann sicherlich mal vorkommen, wenn aber einige Positionen mehrmals neu besetzt werden müssen, sollte die Geschäftsführung darüber nachdenken an wem es tatsächlich liegen könnte.
Führungskräfte kommen ausnahmslos aus dem Umfeld der Familie Hund und benimmt sich auch dementsprechend. Es kann auch vorkommen dass Mitarbeiter beschimpft werden, es kann durchaus auch laut werden. Die Führung hinsichtlich der Mitarbeiter ist destruktiv und übertrieben distanziert.
Die Arbeitsplätze sind teilweise ungepflegt bzw. versifft und könnten eine Grundreinigung vertragen. In der Verwaltung stehen Computer mit Windows XP, mehr muss wohl nicht gesagt werden.
Familiäre Atmosphäre
Mittelständisches Unternehmen in Hessen
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