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Helmut Keune, Stefan Wielert, Sandra Händel, Antje Müller und Lars Keune Bewertungen
Helmut
Keune,
Stefan
Wielert,
Sandra
Händel,
Antje
Müller
und
Lars
Keune
Seesen
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es bleibt wie es ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer seinen Arbeitsbereich gefunden hat, kann vieles selbst entscheiden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das alle gleich sind, aber einige sind immer noch gleicher als andere.
Verbesserungsvorschläge
Nicht alles glauben, was einige hinter dem Rücken anderer erzählen.
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet viel entspannter, wenn man seine Ruhe hat. Nicht geschimpft ist gelobt genug.
Image
Das kommt darauf an, wen man fragt. Die meisten Mandanten sind schon sehr lange dabei, Mitarbeiter sind entweder sehr lange dabei oder nur sehr kurz. Hinter den Kulissen brodelt es etwas...
Work-Life-Balance
Einige werden mit Arbeit so zugeworfen, dass sie nach dem Urlaub Überstunden machen müssen, um alles wieder hereinzuarbeiten. Andere machen einfach drei Wochen Urlaub und ihr Schreibtisch ist immer noch leer.
Karriere/Weiterbildung
Seminare gibt es reichlich, da sich ja dauernd etwas ändert. Der Aufstieg ist aber nur einigen gelungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es könnte immer alles besser sein, aber neue junge Mitarbeiter werden besser bezahlt als langjährige altgediente. Das Gehalt ist pünktlich auf dem Konto und aber keiner weiß, was der andere verdient. Teile und herrsche!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist noch viel Luft nach oben, aber es wird am papierlosen Büro gearbeitet um Ressourcen einzusparen, neue Lampen sparen Strom...etc.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter einigen älteren Kollegen ist gut, aber einige sind gleicher als die anderen. Die jüngeren sind halt auf andere Dinge fokussiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung ist mit nichts aufzuwiegen, momentan flüchten sich aber einige in die Rente. Ansonsten werden alle Altersklassen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Die einen so, die anderen so, etwas selektiv. Einige arbeiten an sich, andere hätten wohl einen Pädagogikkurs nötig.
Arbeitsbedingungen
Es wird renoviert, es gibt neues Inventar, neue Mini-PCs, die etliche EDV-Probleme ausgemerzt haben, verstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle, große Bildschirme, neue Lampen...
Kommunikation
Die Kommunikation von unten nach oben funktioniert, die von oben nach unten sehr selektiv. Was die einen wissen können, brauchen die anderen nicht zu wissen.
Gleichberechtigung
Falsches Geschlecht, falsches Gehalt. Es herscht immer noch Dorfkultur.
Interessante Aufgaben
Es gibt jede Menge interessante Aufgaben, die man bis zu einem gewissen Maß selbstständig bearbeiten kann.
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