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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeWer seinen Arbeitsbereich gefunden hat, kann vieles selbst entscheiden.
Das alle gleich sind, aber einige sind immer noch gleicher als andere.
Nicht alles glauben, was einige hinter dem Rücken anderer erzählen.
Der am besten bewertete Faktor von Helmut Keune, Stefan Wielert, Sandra Händel, Antje Müller und Lars Keune ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt jede Menge interessante Aufgaben, die man bis zu einem gewissen Maß selbstständig bearbeiten kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Helmut Keune, Stefan Wielert, Sandra Händel, Antje Müller und Lars Keune ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einige werden mit Arbeit so zugeworfen, dass sie nach dem Urlaub Überstunden machen müssen, um alles wieder hereinzuarbeiten. Andere machen einfach drei Wochen Urlaub und ihr Schreibtisch ist immer noch leer.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Seminare gibt es reichlich, da sich ja dauernd etwas ändert. Der Aufstieg ist aber nur einigen gelungen.
