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Helmut 
Knaus 
KG 
Campingparks
Bewertung

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Schade um die vielen motivierten Mitarbeiter die einfach nur verbrannt werden!

1,4
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Inzwischen finde ich nichts mehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr viele Mitarbeiter gehen zum Arbeitsgericht da sie ihre Ansprüche anders nicht durchsetzen können. Bei den Arbeitsgerichten ist die Firma Knaus inzwischen bundesweit bekannt.

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Geschäftsführung, da Inkompetenz und Ignoranz nicht therapierbar sind.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre unter den Mitarbeitern ist gut, zur Geschäftsführung, auf Grund der mangelnden Qualifikation im Bereich Mitarbeiterführung, schlecht.

Kommunikation

Ohne Worte!

Kollegenzusammenhalt

Die KollegenInnen sind sehr motiviert und versuchen die mangelhafte Unternehmensführung zu kompensieren.

Work-Life-Balance

Wenn Work = Life, dann ist man in dieser Firma richtig.

Vorgesetztenverhalten

Weder fachliche noch menschliche Führungsqualifikationen ersichtlich.

Interessante Aufgaben

Sind in dieser Firma vorhanden, durch die dauerhafte personelle Unterbesetzung in allen Bereichen, bleibt dafür keine Zeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter sind sehr willkommen, da sie bei vielen Firmen schlechtere Chancen haben, können sie bei Knaus viel Arbeit für wenig Geld erhalten.

Arbeitsbedingungen

Der Mitarbeiter erhält keine Wertschätzung, weder ordentliche Arbeitsplätze noch vollständige Arbeitskleidung sind vorhanden. Pausenräume und Spinde vielfach nicht vorhanden oder in desolatem Zustand.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles was ein "Sternchen" bringt und wenig kostet ist interessant. Gleichzeitig fahren auf den Plätzen die Mitarbeiter mit Fahrzeugen die eine Abgasprüfung nie bestehen würden.

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliche Zahlung von beschämend niedrigen Gehältern.

Image

Sehr schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Es werden keine Entwicklungsgespräche mit den Mitarbeitern geführt, somit werden die vorhandenen Qualifikationen nicht genutzt.


Gleichberechtigung

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