5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Solide und Mitarbeiterfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gutes Betriebsklima, viele Mitarbeiterbenefits
Verbesserungsvorschläge
interne Weiterentwicklungen
Arbeitsatmosphäre
sehr gutes Betriebsklima, Wertschätzung und Lob gut
Work-Life-Balance
hohes Arbeitspensum, daher oft Überstunden
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige Produktschulungen; Angebote für persönliche Weiterentwicklungen sind ausbaufähig
Gehalt/Sozialleistungen
zufriedenstellend, mehr geht immer
Kollegenzusammenhalt
Wir sind eine große Familie. Jeder unterstützt jeden.
Vorgesetztenverhalten
Unser Chef hat immer eine offene Tür. Entscheidungen könnten aber schneller getroffen werden. Regelmäßige Gespräche mit den Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Arbeitskleidung und Arbeitsmaterialien werden sofort beschafft und sind immer auf dem neuesten Stand
Kommunikation
Informationen werden regelmäßig an die Mitarbeiter weitergegeben, freundliche und konstruktive Kommunikation
Interessante Aufgaben
anspruchsvoll und auch vielseitig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber mit anspruchsvollen Tätigkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich weiß es sehr zu schätzen, dass ich einen Vorgesetzten habe, der eine sehr hohe Fachkompetenz besitzt und seinen Mitarbeitern immer zur Seite steht. Es wird Wert auf einen modernen Arbeitsplatz gelegt. Es gibt viele Aktionen, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern (Massagen, Grillfeiern, Firmenevents)
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass Regelungen gefunden werden, dass die Mitarbeiter beruhigter in den Urlaub gehen können und sich nicht so viele Gedanken zum sehr hohen Arbeitsvolumen machen müssen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer und freundlicher Umgang unter den Kollegen; Auch, wenn man sich mal beweisen muss oder es holprig wird, erhält man immer Unterstützung, auch vom Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
positiv: Gleitzeit, Betriebsferien, keine Wochenend- und Feiertagsarbeit;
Aufgrund des hohen Arbeitsvolumens und des sofortigen Erledigungsverlangens ist es nicht immer möglich, pünktlich Feierabend zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Schulungen werden regelmäßig angeboten. Die Firma besitzt flache Hierarchien, dies bedeutet aber auch, dass die Karrierechancen eingeschränkt sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Sozialleistungen werden angeboten. Über ein wertschätzendes „Mehr“ freut man sich immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr geht immer
Kollegenzusammenhalt
Absolut lobenswert. Familiär; freundlich
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden geschätzt und auch gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden gesetzt. Nachvollziehbare Entscheidungen werden getroffen. Die Mitarbeiter werden teilweise in Entscheidungen einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroausstattung ist hier selbstverständlich. Was fehlt oder gewünscht wird, wird angeschafft.
Kommunikation
Die Kommunikation stimmt. Es gibt regelmäßige Meetings. Bei Fragen bekommt man immer eine Antwort oder Hilfe, ob es von den Kollegen oder vom Vorgesetzten ist. Bewundernswert ist, dass die Hilfe immer freundlich ist. Ich hatte noch nie das Gefühl, dass es nicht passt oder keine Zeit ist.
Gleichberechtigung
keine Beanstandungen
Interessante Aufgaben
Interessante und vielfältige Aufgaben, Die Arbeitsbelastung ist hoch, aber zu gleichermaßen aufgeteilt. Es wird gewünscht, sich mit eigenen Ideen einzubringen und diese auch selbständig umzusetzen.
Image
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Traditionsunternehmen mit netten Menschen aber schlechter Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, gute Arbeitsbedingungen, spannende Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Führung und keine Übernahme von Veranwortung.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und Kommunikation, klare Linie, Investitionen ins Personal (Arbeitsstruktur, Weiterbildung, Azubis)
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, guter Kontakt, Kontakt zum Vorgesetzten stark abhängig von dessen Tagesform und ob die eigene Nase passt
Image
Stadtbekannt, als positives Beispiel, aber zehrt von Vergangenheit
Work-Life-Balance
Verhandlungssache, meist gut, wenn es kritisch wird und die Arbeitslast über lange Zeit viel zu hoch ist, ist man allerdings verloren. Das wird weder gesehen noch gehört und die entsprechenden Mitarbeiter werden eher noch verhöhnt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen möglich, Karriere nur bedingt, zu klein, kaum Hierarchie
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sehr verschieden, Sozialleistungen eher mau.
Schael zählt zur Team-Gruppe, bietet aber nicht deren gute Konditionen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Versuche sind erkennbar
Umgang mit älteren Kollegen
Personenabhängig, wie alles im Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
2 Vorgesetzte, die unterschiedlicher kaum sein könnten. Interne Spannungen deutlich spürbar.
Kumpeltyp ohne Führungskompetenz und Zahlenfreak ohne menschliche Regung, wenn man es überspitzt darstellt
Kommunikation
Zu wenig, es wird viel versucht und die Führung geschult, leider ohne Erfolg.
Angestellten wird Gehör geschenkt, Konsequenzen ergeben sich aber leider kaum, auch nicht bei akuten Problemen
Interessante Aufgaben
Hängt natürlich von der Stelle ab, aber hohe Eigenverantwortung in allen Bereichen
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Helmuth Schael Holzbauelemente durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden Helmuth Schael Holzbauelemente als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Helmuth Schael Holzbauelemente als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.