Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
FirmenwagenIch weiß es sehr zu schätzen, dass ich einen Vorgesetzten habe, der eine sehr hohe Fachkompetenz besitzt und seinen Mitarbeitern immer zur Seite steht. Es wird Wert auf einen modernen Arbeitsplatz gelegt. Es gibt viele Aktionen, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern (Massagen, Grillfeiern, Firmenevents)
sehr gutes Betriebsklima, viele Mitarbeiterbenefits
Nette Kollegen, gute Arbeitsbedingungen, spannende Aufgaben
Fehlende Führung und keine Übernahme von Veranwortung.
Ich würde mir wünschen, dass Regelungen gefunden werden, dass die Mitarbeiter beruhigter in den Urlaub gehen können und sich nicht so viele Gedanken zum sehr hohen Arbeitsvolumen machen müssen.
interne Weiterentwicklungen
Wertschätzung und Kommunikation, klare Linie, Investitionen ins Personal (Arbeitsstruktur, Weiterbildung, Azubis)
Der am besten bewertete Faktor von Helmuth Schael Holzbauelemente ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Interessante und vielfältige Aufgaben, Die Arbeitsbelastung ist hoch, aber zu gleichermaßen aufgeteilt. Es wird gewünscht, sich mit eigenen Ideen einzubringen und diese auch selbständig umzusetzen.
anspruchsvoll und auch vielseitig
Hängt natürlich von der Stelle ab, aber hohe Eigenverantwortung in allen Bereichen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Helmuth Schael Holzbauelemente ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
regelmäßige Produktschulungen; Angebote für persönliche Weiterentwicklungen sind ausbaufähig
Weiterbildungen möglich, Karriere nur bedingt, zu klein, kaum Hierarchie
