Toller Ansatz/Idee, Realität naja, Mitarbeiterverhalten im Büro Berlin in meinem Fall respektlos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Grundidee ist toll und hat mich sofort begeistert. Ich freue mich über jeder Unterstützung für Senioren die ihr Leben wirklich lebenswert macht.
Hier hat man wirklich Zeit für sie.
Und menschliche Begegnung ist möglich. Toll!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang und die Ausrichtung.
Verbesserungsvorschläge
Tut euch und uns doch den Gefallen und hört euch doch mal das an was der Mitarbeiter zu sagen hat. Möglichst neutral und ergebnisoffen. Und macht nicht so einen unnötigen Druck. Es ist doch eine Kooperation.
Auch wenn ihr für ein Problem keine Lösung habt (und im meinem Falls gab es ja sogar eine, bzw gar kein echtes Problem)
Kann man doch ordentlich miteinander reden.
Manchmal haben die Mitarbeiter ja auch selbst schon eine Lösung für sich gefunden die sie nur absprechen wollen.
Ich finde ihr könntet ruig an eurer Kundenorientierung arbeiten und das nicht nur in Hinblick auf eure externen Kunden sondern auch die internen Kunden, sprich Mitarbeiter wie mich.
Wenn sie schon zu so unlukrativen Bedingungen fast wie Ehrenamtliche arbeiten, dann sollte es wenigstens Wertschätzung geben und Bedürfnise nicht in dieser Art nieder gemacht werden.
Und kommuniziert das vielleicht anders, das es kein richtiger Job ist, mit dem man sein Lebensunterhalt bestreiten könnte.
Arbeitsatmosphäre
Die Ältere Dame die ich betreut habe war sehr süß, ich hab sehr schnell mit ihr eine tolle Verbindung aufbauen Können-insofern kann man sein Arbeitsumfeld gut gestalten. (vorausgesetzt die Person ist nicht besonders schwierig im Umgang)
Ich fands schade dass ich auf Grund von sehr geringen und oberflächlichen Informationen mich für eine Person entschieden habe.
Zb. hatte ich vorher keine Information darüber dass die Dame dement ist.
Die Mitarbeiter waren zu mir nett, solange ich vom Konzept begeistert war. Die Stimmung ist dann gekippt als ich meine eigenen Bedürfnisse angesprochen habe. Und nicht nur völlig in Dankbarkeit war, sondern auch mal darüber sprach das ich zb. eine Tätigkeit brauche die Sozialversichrungspflichtig ist. Wer hier arbeitet muss bei sich selbst viele Kompromisse eingehen und sollte am besten gewohntsein sich mit Almosen abspeisen zu lassen.
Kommunikation
Via What's App, recht unproblematisch.
Die Art der Kommunikation war nicht schön.
Ich hatte dort frisch angefangen und es sah so aus als ob ich die vertraglich geforderten min. 6.5h/Monat nicht schaffe.
Weil ich nur eine Person betreue.
Dazu gab es ein Gespräch das durch Unterstellungen geprägt war.
Scheinbar gings nicht um Erkenntnisgewinn sondern um einnorden/unter Druck setzen.
Wobei ich ihnen ich eigentlich nur sagen wollte dass ich mich um das Thema bereits gekümmert habe und ich meinen Vertrag einhalten kann.
Und 2 Tage später gab's die Kündigung.
Kollegenzusammenhalt
Schwer zu bewerten man arbeitet wie eine selbstständige, was ich sehr gut fand, Kollegen kennt man aber in der Regel nicht. Nur die Frauen im Büro. Für Orga-themen
Work-Life-Balance
Eigendlich toll weil man es gut selbst einteilen kann. Aber dadurch dass man in der Regel 1-2h Einsätze hat. Ist ein halber Tag mit dem hin und her fahren eigendlich immer verplant und dafür ist das Gehalt nicht ausreichend-man kommt mit so einem Job schlecht über die Runden, funktioniert nur mit viel Idealismus (auf Kosten von selbstausbeutung es für sich rechtfertigt) oder als Zubrot, ich hab es für mich als Ehrenamt mit Aufwandsentschädigubg innerlich verbucht.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben, sie nutzen die soziale Seite ihrer Mitarbeiter gut aus. Solang man sehr angepasst ist hat man's gut.
Wenn man jedoch auch eigene Wünsche/Bedürfnisse hat, fällt man raus.
So jedenfalls meine Erfahrung
Interessante Aufgaben
Die Rahmenbedingungen sind an und für sich richtig toll. Dass man sich seine Zeiten mit den Rentnern selbst aussuchen kann. So selbständig insgesamt arbeiten kann. Und auch Zeit für die Menschen hat. Für einen wertschätzenden Umgang, hat ich begeistert.
Gleichberechtigung
Neutral, kann ich nicht beurteilen
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral, kann ich nicht beurteilen
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist bei den Menschen zuhause, deshalb hat die Bewertung mit dem Arbeitgeber wenig zu tun.
Ich hätte Glück und eine gute Arbeitsumgebung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neutral, kann ich nicht beurteilen
Gehalt/Sozialleistungen
Stundensatz ist ok, aber bezüglich Aufwand zu Gehalt weiß ich echt nicht wie man damit zurecht kommen will.
Image
Sie haben ein sehr gutes Image beim Kunden aber scheinbar (für mich überraschenderweise) auch bei den Mitarbeitern. Vielleicht weil Mitarbeiter in diesem Bereich viel Leid gewohnt sind und diese Umstände für sie schon gut sind?
Keine Ahnung, für mich ist das nicht normal.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht beurteilen.