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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungBei Helppy zu arbeiten, ist eine wahrhaft bereichernde Erfahrung. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Wertschätzung und einem echten Engagement für die Bedürfnisse der Kunden und Mitarbeiter.
Die Grundidee ist toll und hat mich sofort begeistert. Ich freue mich über jeder Unterstützung für Senioren die ihr Leben wirklich lebenswert macht.
Hier hat man wirklich Zeit für sie.
Und menschliche Begegnung ist möglich. Toll!
Die Mission, Pflege persönlicher zu gestalten ist meiner Meinung nach sehr wichtig und es motiviert, Teil dieses Vorhabens zu sein. Die Vorgesetzten sind sehr nahbar und die Arbeit jedes einzelnen Mitarbeiters wird gewertschätzt. Es wird zukunftsorientiert gehandelt und auf Technologie gestützt, was auch die Arbeit der Mitarbeiter erleichtert, man kann sich auf die wirklich wichtigen Dinge konzentrieren.
Der Umgang und die Ausrichtung.
Tut euch und uns doch den Gefallen und hört euch doch mal das an was der Mitarbeiter zu sagen hat. Möglichst neutral und ergebnisoffen. Und macht nicht so einen unnötigen Druck. Es ist doch eine Kooperation.
Auch wenn ihr für ein Problem keine Lösung habt (und im meinem Falls gab es ja sogar eine, bzw gar kein echtes Problem)
Kann man doch ordentlich miteinander reden.
Manchmal haben die Mitarbeiter ja auch selbst schon eine Lösung für sich gefunden die sie ...
bessere Bezahlung, netterer Umgang
Der am besten bewertete Faktor von Hemby ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sie haben ein sehr gutes Image beim Kunden aber scheinbar (für mich überraschenderweise) auch bei den Mitarbeitern. Vielleicht weil Mitarbeiter in diesem Bereich viel Leid gewohnt sind und diese Umstände für sie schon gut sind?
Keine Ahnung, für mich ist das nicht normal.
Image, das nach außen gezeigt wird, wird auch in der Realität eingehalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hemby ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Stundensatz ist ok, aber bezüglich Aufwand zu Gehalt weiß ich echt nicht wie man damit zurecht kommen will.
sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetzte sind bemüht, ihre Mitarbeiter in ihren individuellen Karrierezielen voranzubringen und bei der persönlichen Entwicklung zu unterstützen
