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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungBei Helppy zu arbeiten, ist eine wahrhaft bereichernde Erfahrung. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Wertschätzung und einem echten Engagement für die Bedürfnisse der Kunden und Mitarbeiter.
Die Mission, Pflege persönlicher zu gestalten ist meiner Meinung nach sehr wichtig und es motiviert, Teil dieses Vorhabens zu sein. Die Vorgesetzten sind sehr nahbar und die Arbeit jedes einzelnen Mitarbeiters wird gewertschätzt. Es wird zukunftsorientiert gehandelt und auf Technologie gestützt, was auch die Arbeit der Mitarbeiter erleichtert, man kann sich auf die wirklich wichtigen Dinge konzentrieren.
bessere Bezahlung, netterer Umgang
Der am besten bewertete Faktor von Hemby ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr kollegial und ein respektvoller Umgang miteinander.
Entspannte, familiäre Atmosphäre mit flacher Hierarchie
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hemby ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Vorgesetzte sind bemüht, ihre Mitarbeiter in ihren individuellen Karrierezielen voranzubringen und bei der persönlichen Entwicklung zu unterstützen
