Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Helrom die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dafür dass Helrom erst seit 4 Jahren aktiv am Markt ist, funktioniert die Kommunikation gut. Selbstverständlich muss daran regelmäßig gearbeitet werden bei dem Wachstum- dieselbe Erwartung wie an ein seit 30 Jahren oprierendes Unternehmen darf man nicht haben.
So schnell würde man nicht so viel erreichen, wenn nicht alle an einem Strang ziehen würden.
Manchmal sehr fordernd-aber nicht deutlich mehr als in anderen Unternehmen als FK
Viel Dynamik durch flache Hierarchien und viel Vorwärtsdrang. Ich finds super
Könnte man hier 6 Sterne geben würde ich es machen. Interessanter als so ein Wachstum mit so vielen Facetten zu gestalten geht es kaum!
Wachstum ist ein zweischneidiges Schwert. Helrom schafft in kurzer Zeit Vieles- für den der was bewegen will ein Paradies aber das ist nicht für jeden etwas.