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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeFirmenradleasing einziges Benefit
Einzigartige Firmenrandleasing
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens war oft mangelhaft, was zu Missverständnissen und Frustration geführt hat. Zudem gab es deutlich mehr Personal als tatsächlich Arbeit vorhanden war, was die Motivation der Mitarbeiter negativ beeinflusste. Häufig wurden Versprechen gemacht, die jedoch nicht eingehalten wurden, was das Vertrauen in die Führungsebene schwächte.
Insgesamt war meine Erfahrung enttäuschend, da die Erwartungen nicht erfüllt wurden. Ich hoffe, dass sich in Zukunft die internen Strukturen und die Kommunikation verbessern.
Wenn man als Arbeitnehmer etwas braucht soll dies sofort geschehen wenn man aber selbst etwas braucht/will wochenlang sogar monatelang wird sich nicht drum gekümmert
Führungsverhalten
Umgang mit den MA
Der möchte NICHTS davon höhren
Leitkultur überdenken
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Helrom ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Äußerlich macht die EVU einen sehr professionellen Eindruck, doch leider enttäuscht sie in vielen internen Belangen.
Nach außen hin Top innen Pfui
