47 Bewertungen von Mitarbeitern
47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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37 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Seit Übernahme sehr schlecht. Vorher war alles sehr gut , jetzt nur noch machtorientiert. Es wird mit Ängsten und Gleichgültigkeit zugleich gearbeitet. Man Duzt sich plötzlich aber die Arbeit ist nie eine Familie. Alles augenwischerei
Schlecht
Keiner traut dem anderen
Wirklich mies Bodenhaftung verloren , auf Kosten der Zukunft leben. Kunden werden sehr viel zahlen. Schlechtes Image
Leere versprechen. Hardliner und Schleimer in der oberen Reihe
Nein
sehr angsterregend autoritäre leitungen neue
keine ich habe manchmal 12 Stunden gearbeitet und den laden geschmissen
viel versprochen keine Tarife werden bezahlt
sehe keine
alles seit der Insovenz und die übernahme der aiut nur noch gewinnorientiert wir mussten alles schnell machen
es wird neuerdings gedutzt und so getan als sei eine große Familie ist aber nur schein
sehr autoritär machthaberig gewinn zählt sonst nicht menschen hier nicht
sehr merkwürdig warum werden die nicht untersucht
undurchsichtig
männer sind besser angesehen als frauen
dafür ist keine zeit
Dass sich Mühe gegeben wird die Philosophie Lieblingsmensch zu leben, so gut es geht und dass die Belange der Mitarbeiter hohe Priorität haben.
Wirklich schlecht finde ich nichts.
Die nun offene Kommunikation beibehalten und sich nicht unterkriegen lassen.
Trotz Krise halten alle fest zusammen. Die Kollegen sind motiviert, ziehen sich gegenseitig mit und geben aufeinander acht. Es ist zu spüren, dass alle mit Leidenschaft ihren Job ausüben.
Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf. Nur hat dieser leider in der letzten Zeit durch eine Krise und die alte Geschäftsführung gelitten. Durch den Führungswechsel kam wieder frischer Wind und Fachkompetenz in den Standort. Alle Mitarbeiter sind motiviert, herzlich, sehr kompetent und gegen ihr Bestes.
Ist gegeben, in jeder Position. Natürlich kommt in der Pflege oft Mehrarbeit auf einen zu, aber diese kann abgegolten werden und man kann auch äußern, wenn es einem zu viel ist und man sein frei braucht, dann wird geschaut dass dies möglich gemacht wird. Auch die Leitungskräfte sind mit in der Pflege und wenn jemand einspringen muss wird auch ein nein akzeptiert.
Weiterbildungen werden gefördert, man muss sich aber teilweise auf etwas Wartezeit einstellen.
Sehr gutes Gehalt, sehr gute Zuschläge, Bonuskarte für Zuschläge bei Einspringbereitschaft. Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Der Gedanke an die Umwelt könnte besser sein, da ist noch Luft nach oben.
Könnte nicht besser sein! In solchen Zeiten zeigt sich der Zusammenhalt umso mehr. Und daher lassen wir uns nicht unterkriegen.
Keine Probleme mit diesem Thema.
Die Geschäftsführung gibt sich sehr viel Mühe. Alle sind nur Menschen und aus Fehlern wird gelernt und auch offen damit umgegangen, das schätze ich sehr. Die direkten Vorgesetzten sind immer da für einen und fachlich sehr kompetent.
Individuelle Wünsche werden berücksichtigt. Es gibt die Möglichkeit von zwei Tagen wunschfrei (das ist heilig) oder sogar mehr Tagen nach Absprache. Es wird auch geschaut dass die Arbeitszeiten zumutbar sind. Der Pflegedienst arbeitet mit Tablets und Computern. Die Dienstautos sind zwar klein, aber flott unterwegs und alle im sehr guten Zustand.
Jetzt klare offene Kommunikation, es kann immer angesprochen werden, wenn mal etwas ist und es finden sachliche konstruktive Gespräche statt.
Gar keine Frage, ist definitiv vorhanden.
Die eigenen Stärken werden erkannt und gefördert.
Das man trotz der Umstände täglich für Fragen der MA zur Verfügung steht,das man gemeinsam nach Lösungen bei eventuell auftretenden Problemen sucht.
Frage beantworte ich,falls es Kritik
geben sollte,wenn ich in Rente gehesoll aussagen:,,ich hoffe und wünsche mir dort bis zur Rente zu sein“
Vertraulichdenn nur durch Ideen wächst das Unternehmen.Wir hoffen auf eine 2 te Chance!
Trotz derzeitiger Umstände,positives Denken,offenes Ohr für uns als Team und Klienten was uns alle pusht.Macht viel Spaß und Freude dazu zugehören
Aufgrund der Umstände hoffen und schauen wir dennoch positiv nach vorne!Miteinander!Füreinander!
Wird hier nach Notwendigkeit und beruflicher Zukunft des jeweiligen Mitarbeiters ermöglicht.
Durch Mitarbeiterfrühstück findet man Zeit abzuschalten und als geschlossenes Team präsent zu sein.
Tolles Team,das sagt alles aus!
PDL und Stellvertr. sind rundum bemüht,als Ansprechpartner zu fungieren,Vertrauensvoll und auf Augenhöhe.Hier harmoniert alles!
Nicht eine Sekunde das Gefühl verheitzt zu werden.Organisation und Planung sind super strukturiert.Absprachen gehen hier auch flexibel einher und lassen die Arbeit wie im Fluge vergehen.Macht dem entsprechend viel Spaß und das schöne dabei....es überträgt sich auf die zu besuchenden Klienten!Ein Danke und Lächeln des/der jenigen beim gehen ist der schönste Lohn.
Alles auf Augenhöhe,Werschätzend,
Dienstbesprechungen für gelungene Abläufe sind an der Tagesordnung.So soll es sein,spreche aus Erfahrung in anderen Unternehmen und finde hier kann sich manch einer ne ,,Scheibe von abschneiden!“
Hier absolut gegeben.
Finde das Gesamtpacket mega,man hat nie das Gefühl das es eintönig wird.Sehr abwechlungsreich.
Menschlich, soziales Miteinander
Es war mal gut,jetzt nicht mehr
Pure Enttäuschung….nachdem was alles passiert ist….
Ich fühle mich überhaupt ich mehr wohl….man versucht vordergründig zusammen zu halten in der schweren Zeit der Insolvenz aber ich habe kein Vertrauen mehr!Ich halte durch weil gesagt wird sonst gibt es kein Geld….
Hat leider unter den fehlinformationen der letzten Wochen sehr gelitten…es ich habe gedacht das wird gut für mich….aber es ist soviel passiert das ich kein Vertrauen mehr habe und auf verbrannter Erde wieder was aufzubauen,ist schwer…..das Unternehmen steht am Abgrund ….vielleicht wird es ja aufgekauft und es kommt neuer Wind an Leuten rein….
Zum Teil ist es so dass man seine Zeit im Büro absitzen muss weil die Touren nicht mehr voll sind und kaum was zu tun ist….macht einem Angst und macht mürbe
Kein Geld mehr da um was zu bezahlen
bekomme ich noch Geld wenn ich bleibe
Einige hoffen dass es besser wird …..aber ich glaube nicht daran….wir sitzen im selben Boot…..aber es ist schwer als Helferin was anderes zu bekommen
Schwierig….sind alle mit sich selber beschäftigt….wenig Gehör für die Angestellten…..
Viel Unsicherheit,die Frage.. kommt jetzt nächsten Monat das Geld…..keine gute Stimmung
Ich bin enttäuscht,es wurde bis der Knall mit der Insolvenz kam gelogen…..und man wurde lange in Sicherheit gewogen!
Das ich so angenommen werde, wie ich bin.
Egal in welches Büro man kommt, man wird immer herzlich empfangen. Die Pflegedienstleitungen haben immer ein offenes Ohr. Die neue Regionalleitung ist perfekt.
Seit dem Führungswechsel, empfinde ich das es viel besser geworden ist.
Es wird Rücksicht auf Familie genommen und man hat auch Mitspracherecht bei der Dienstplangestaltung.
Seit dem Wechsel der Regionalleitung, wurde sich sofort um meine Weiterbildung gekümmert und vom AG gefördert.
Ja es könnte immer mehr sein.
Selbst wenn es grade schwierig ist und das Geld nicht pünktlich gezahlt wurde. So wurde doch klar mit den Mitarbeitern kommuniziert.
Seit die neue Regionalleitung da ist und eine neue Pflegedienstleitung in B-H, läuft es richtig gut. Es wird einem zugehört.
Seit der Neubesetzung. Regionalleitung und Pflegedienstleitung in B-H läuft alles viel besser, als vorher. Endlich mehr Klarheit und eine besser Kommunikation.
Läuft prima. Man kann mit Problem und sorgen immer mit den Vorgesetzten reden. Und man wird auch informiert.
Sehr super , immer ein offenses Ohr,
Sehr positiv
Familienfreundlicher Dienstplan , Freizeit ist immer gegeben
Ist immer gegeben
Könnte immer mehr sein
Es wird Hand und Hand gearbeitet , jeder wird gefördert auf dem Stand was der einzelner Mitarbeiter ist
Werden unterstützt
1 a
Top
Es wird klar und deutlich kommuniziert, es wird nichts verheimlicht
Arbeitskräfte werden geschätzt
Leistungsgerecht verteilt
Das es noch Frühstück gibt ;)
Unehrlichkeit und Hinhaltetaktik
Wenn man die Mitarbeiter behalten möchte um einen Neustart zu wagen dann sollte man ihnen nicht drohen mit wenn jemand krank macht der kriegt kein Geld .Viele sind wirklich nervlich am Ende
Hat durch die Insolvenz sehr gelitten
War wirklich toll und wird jetzt Stück für Stück kaputt gemacht
War mal toll aber man merkt das momentan jeder sehr angespannt ist und und die Stimmung kippt
Nach Lügen und Ausreden wegen ausbleibendem Lohn wird nun herumgeeiert wegen Vorschusszahlungen die angeblich kommen sollen aber es sich nichts tut.Die Herren in Schlips und Kragen sollten sich aber mal bewusst machen das jetzt viele um ihre Existenz bangen.besonders alleinstehende Muttis
Gerade in der schwierigen Zeit jetzt fühlt man sich im Stich gelassen
Welches Gehalt?
Achtet auf seine Angestellten, hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Ein freundschaftliches, faires und familiäres Arbeitsklima
Helske ist ein Pflegedienst mit Herz.
Selten, dass man so ein tolles Team findet, zu dem man gehören darf!
Man hat sein Wochenende, die Arbeitszeiten sind gut und es gibt ausreichend Urlaub.
Weiterbildung ist berufsspezifisch und bei Bedarf möglich!
Neben einer gerechten monatlichen Vergütung, wird Urlaubs und Weihnachtsgeld gezahlt.
Unnötige Fahrten werden durch eine exakte Tourenplanung vermieden, Verpackung Material und sonstiger Müll wird sauber getrennt. Ordnung und Sauberkeit genießt einen hohen Stellenwert.
Die Kollegen sind toll und man hilft sich untereinander gern.
Das Alter spielt keine Rolle. Es wird auf Mitarbeiter im einzelnen eingegangen. Arbeitszeiten lassen sich anhand von Gesundheit und anderer Umstände anpassen.
Die Leitung ist höflich und respektvoll gegenüber den Angestellten. Ein freundlicher und respektvoller Umgang wird gelebt. Die individuellen Stärken der einzelnen Mitarbeiter werden erkannt und gefördert.
Das Unternehmen legt wert auf ergonomisches Arbeiten, stellt Fahrzeuge und Arbeitsmaterial zur Verfügung.
Offene Kommunikation, Teambesprechungen und Interesse an den Mitarbeitern werden stets gelebt.
Gleichberechtigung ist fester Bestandteil bei Helske.
Die Arbeit ist abwechslungsreich. fordernd und macht Spaß.
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