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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Kantine
KinderbetreuungEs gibt immer höhen und tiefen. Und unter jedem Dach gibt es ein ach. Es sollte jeder bevor er schimpft auch auf sich selber schauen was man machen kann. Ansonsten ist der Arbeitgeber auf einem sehr guten weg.
Das man trotz der Umstände täglich für Fragen der MA zur Verfügung steht,das man gemeinsam nach Lösungen bei eventuell auftretenden Problemen sucht.
Dass sich Mühe gegeben wird die Philosophie Lieblingsmensch zu leben, so gut es geht und dass die Belange der Mitarbeiter hohe Priorität haben.
Achtet auf seine Angestellten, hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Sehr soziale Einstellung und kinderfreundlich
Pure Enttäuschung….nachdem was alles passiert ist….
Frage beantworte ich,falls es Kritik
geben sollte,wenn ich in Rente gehesoll aussagen:,,ich hoffe und wünsche mir dort bis zur Rente zu sein“
Leere Versprechungen, Heuchlerisch
Unehrlichkeit und Hinhaltetaktik
Gibt nichts
Wenn man die Mitarbeiter behalten möchte um einen Neustart zu wagen dann sollte man ihnen nicht drohen mit wenn jemand krank macht der kriegt kein Geld .Viele sind wirklich nervlich am Ende
Endlich die Mitarbeiter als gleichberechtigt behandeln und nicht anlügen! Vielleicht Fake 5-Sterne Bewertungen vermeiden.
Mehr Werbung in Zeitungen
Die nun offene Kommunikation beibehalten und sich nicht unterkriegen lassen.
Die Strategien sollten angepasst werden.
Der am besten bewertete Faktor von HELSKE People Care ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unnötige Fahrten werden durch eine exakte Tourenplanung vermieden, Verpackung Material und sonstiger Müll wird sauber getrennt. Ordnung und Sauberkeit genießt einen hohen Stellenwert.
Der Gedanke an die Umwelt könnte besser sein, da ist noch Luft nach oben.
Klima und Umwelt sind wichtige Themen im Unternehmen und es wird bewusst im Rahmen der Möglichkeiten danach gehandelt.
Wird groß geschrieben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HELSKE People Care ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Mal schauen wie schnell die Mitarbeiter ihre ausstehenden Gehälter bekommen.
viel versprochen keine Tarife werden bezahlt
bekomme ich noch Geld wenn ich bleibe
Kein Gehalt bekommen
Welches Gehalt?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Seit dem Wechsel der Regionalleitung, wurde sich sofort um meine Weiterbildung gekümmert und vom AG gefördert.
Weiterbildungen werden gefördert, man muss sich aber teilweise auf etwas Wartezeit einstellen.
Wird hier nach Notwendigkeit und beruflicher Zukunft des jeweiligen Mitarbeiters ermöglicht.
Wir schaffen alles
Ist immer gegeben
