17 Bewertungen von Bewerbern
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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keine Verbesserungsvorschläge, da alles optimal war
Von der Bewerbung bis zum Vorstellungsgespräch ging es sehr schnell. Das Gespräch war sehr angenehm. Mein Gespräch dauerte fast eine Stunde, die Personalerin war sehr nett und offen. Die Fragen waren fair gestellt und auch das Interesse an meinem Lebenslauf und meinen bisherigen Leistungen war spürbar.
Nachdem mir im Bewerbungsgespräch bereits mitgeteilt wurde ich würde 3 Wochen später eine Entscheidung erhalten, habe ich leider erst 5 Wochen danach eine E-Mail erhalten, in der es hieß, der Bewerbungsprozess würde noch andauern.
Einen Monat später kam dann die nächste Mail mit der Ankündigung, die Entscheidung würde mir innerhalb von 2 Wochen mitgeteilt. Mittlerweile sind 6 Wochen vergangen und ich habe immer noch keine Rückmeldung erhalten.
Der sehr positive Eindruck den ich im Gespräch gewonnen habe, wurde durch die kaum vorhandene Kommunikation zunichte gemacht...
Die Dauer zwischen Abstimmungen und Antworten mit der Personalabteilung ist recht lang und sollte kürzer gehalten werden.
Ein paar typische Bewerberfragen, aber alles in allem kein runtergeratterter Katalog, sondern individuell angepasste Fragen. Sehr offenes und angenehmes Gespräch. Der Personaler hat sich sehr zurückgehalten und es wurde eher mit der Abteilungsleitung geredet.
Sehr unprofessionell, nach 4 Monaten noch immer keine Absage auf meine Bewerbung erhalten. So viel Mühe sollte sich ein Unternehmen schon machen...
Nach 8 Wochen ist die Stellenanzeige von der Homepage und es kam weder eine Zu- noch Absage. Selbst WENN das Bewerbungsprozedere noch nicht abgeschlossen ist und die Stelle offline genommen wurde, wäre zumindest ein Zwischenbescheid angebracht. Jedoch: Keinerlei Reaktion, und das nach 8 WOCHEN.
Sehr unprofessionell...
Den Bewerber wertschätzen und respektieren
Sehr geehrtes HR-Team,
im Rahmen der heutigen Möglichkeiten kann man auch bei einer Vielzahl der Bewerbungen zumindest ein Absageschreiben an den/die Bewerber/in senden. Aber anscheinend hat die "Leitung" zu Ihnen nicht gestimmt.... Soviel zum Thema Wertschätzung und Respekt.
Mit freundlichen Grüßen
Die (automatische) Eingangsbestätigung kam sofort. Auf telefonische Nachfrage (nach 1 Monat) wurde vertröstet. Nach 5 (!) Monaten kam eine formvollendete Absage (als PDF-Anlage), dass man sich für einen anderen Kandidaten entschieden hat.
Die Verantwortlichen sind sich selbst offenbar nicht sicher, was bzw. wen genau sie für die zu besetzende Stelle suchen. Rückmeldungen über das weitere Verfahren werden nicht eingehalten. Man muss als Bewerber regelrecht "hinterherrennen". Das hinterlässt nach einem eigentlich postiv verlaufenem Gespräch leider keinen guten Eindruck!
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