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Vorstellungsgespräche

13 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Absage via StandardEmail.Nach Nachfrage für welche Stelle erneute Absage + Dank für nicht stattgefundenes Gespräch

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Helvetia Versicherungen Deutschland in München als Underwriting Kfz und Sachbearb. Industrieversicherung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich auf 2 Stellen beworben. Mit einer Absage ist zu rechnen. Allerdings war der Ablauf sehr unbefriedigend.Mein Anliegen wurde nicht beantwortet.Sehr verwirrt hat mich die Absage auf einer der beiden Stellen - hier bedankte man sich auch für Bewerbungsgespräch. Eine Einladung dazu hatte ich niemals erhalten. Auf die Rückmeldung dazu warte ich heute noch. Ich finde das unprofessionell.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva Burmeister

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein Feedback und deine ausführlichen Angaben zum Prozessverlauf.
Es tut uns leid, dass dieser in deinem Fall unbefriedigend verlaufen ist. Das entspricht keinesfalls dem Anspruch, den wir an uns stellen. Grund waren technische Probleme im Bewerbungstool, an denen wir mit Hochdruck arbeiten. Vielleicht ergibt sich im Rahmen einer anderen interessanten Ausschreibung die Gelegenheit, dir zu zeigen, wie wir mit unseren Bewerberinnen und Bewerbern umzugehen pflegen. Darüber würden wir uns sehr freuen. Alles Gute und viele Grüße.

Super Erfahrungen gemacht. Schnelle Rückmeldungen und Entscheidungen. Sympathisch, Umgang auf Augenhöhe.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Helvetia Versicherungen Deutschland in Frankfurt am Main als Mitarbeiter Vertriebspartnerunterstützung Leben beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

fällt mir im ersten Moment nichts ein

Bewerbungsfragen

  • typische Standardfragen wie z.B. Stärken und Schwächen wurden zu meiner Freude nicht gestellt. Es wurden viel mehr meine persönlichen Wünsche in Bezug auf Einarbeitung und Feedbackgespräche erfragt.
  • natürlich wurde auch erfragt, warum ich meinen Arbeitgeber wechseln möchte. Gleichzeitig wollte man auch wissen, wo die Tätigkeitsschwerpunkte liegen bzw. was man in Zukunft für Tätigkeiten haben möchte.
  • Zwischendurch wurde ich auch mal nach meinem Eindruck und Gefühl gefragt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva Burmeister

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine sehr positive Rückmeldung zum Bewerbungsprozess und dem geführten persönlichen Gespräch. Es freut uns, dass unser hoher Anspruch an Reaktionszeiten, Gesprächsatmosphäre und persönlichen Umgang miteinander bei dir auf positive Resonanz stößt.
Wir freuen uns auf deinen Start im Team Helvetia.

Unseriöser Bewerbungsprozess

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Helvetia Versicherung in Frankfurt am Main als Risk Engenieer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

HR Abteilung hat durch unseriöse Machenschaften, welche durch einen internen Mitarbeiter und den Betriebsrat aufgedeckt wurden ganz große Arbeit geleistet! Ich hoffe dass das Handeln dieser Person Konsequenzen hat!


Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva Burmeister

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke für Deine Bewertung. Wir bedauern, wenn etwas in deinen Augen nicht gut gelaufen ist. Den Vorgang werden wir intern prüfen und ggf. unsere Prozesse anpassen. Es entspricht der Helvetia-Kultur, sich aktiv auch mit kritischem Feedback auseinanderzusetzen.

Altmodisches Bewerberportal und Vorstellung

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Helvetia Versicherungen Deutschland in Frankfurt am Main als IT beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Erneuern sie bitte das HR / Bewerberportal


Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Human Resources
HR-TeamHuman Resources

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für das Feedback. Uns ist bewusst, dass unser Bewerberportal nicht mehr "state oft the art" ist. Deshalb arbeiten wir derzeit an einem Update, das den Bewerberprozess komfortabler gestalten wird. Schnelle Antworten und gute Erreichbarkeit sind für uns aber - unabhängig vom technischen Prozess - wichtige Faktoren.

Respektlose und freche Absage

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Helvetia Versicherungen Deutschland in Frankfurt am Main als Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen u. Finanzen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Habe mich beworben, fuhr nach Frankfurt zum Bewerbungsgespräch bei welchem ich mich mit dem Arbeitgeber „gut“ verstanden habe. 6 Stunden Fahrt auf mich genommen um danach eine E-Mail mit der Absage „Doch leider hat uns Ihre Bewerbung zum falschen Zeitpunkt erreicht: Unsere Ausbildungsplätze sind alle belegt, so dass wir Ihnen keine positive Nachricht mitteilen können.“.
Das Unternehmen hat nicht nur meine Zeit verschwendet sondern nicht mal den Anstand eine ehrliche Antwort zu geben. Persönlich würde ich mich bei solchen Unternehmen nicht nochmal bewerben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Bewerbungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Helvetia Versicherungen Deutschland in Frankfurt am Main als Lehrling beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

Kommunizieren Pünktlichkeit


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Fünf Monate keine Reaktion - danach Absage bezugnehmend auf ein nie stattgefundenes persönliches Gespräch ...

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Helvetia Versicherungen Deutschland in Frankfurt am Main als Agentur-/Maklerbetreuer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal rechtzeitig Kontakt zu Bewerbern aufnehmen ...

Bewerbungsfragen

Orginal: " ... in unserem gemeinsamen Gespräch haben wir Sie näher kennen gelernt und uns einen persönlichen Eindruck zu Ihrem beruflichen Werdegang verschaffen können. Sie waren nah am Ziel. - Dennoch hat es diesmal nicht geklappt ..."


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Keine Reaktion auf Bewerbung, ausser der Eingangsbestätigung.

1,0
Bewerber/inHat sich 2014 bei Helvetia Versicherungen Deutschland in Frankfurt am Main als Mathematiker (Aktuarielle Entwicklung) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach 7 Wochen ohne eine Reaktion auf meine Bewerbung, ausser der Eingangsbestätigung, habe ich das Unternehmen angeschrieben und gebeten meine Daten und Unterlagen zu löschen, da ich meine Bewerbung zurückziehe. Da ich jetzt nach zweieinhalb Wochen immer noch keine Reaktion darauf bekommen habe, rief ich bei dem Unternehmen an. Dort war die bearbeitende Dame nicht zu sprechen...

Einerseits macht es einem ein Unternehmen, das sich so gegenüber Bewerbern verhält, leicht seine Bewerbung zurückziehen. Wer will schon bei einem Unternehmen arbeiten, das so einen ersten Eindruck hinterlässt? Andererseits ist es eine absolute Unverschämtheit den Bewerbern gegenüber, wenn man eine Stelle ausschreibt und dann auf Bewerbungen gar nicht reagiert. Sogar auf das Zurückziehen der Bewerbung bekommt man über zwei Wochen keine Reaktion. Ich finde es unzumutbar wie hier das Vertrauen der Bewerber missbraucht wird, welche alle Unterlagen über sich dem Unternehmen zukommen lassen.

Meine Erfahrung ist, dass hier der Respekt und die Wertschätzung den Bewerbern gegenüber komplett fehlt.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Mixed Eindrücke - alle waren freundlich, aber es gab auch Momente, in denen ich mich nicht wohl fühlte

4,6
Bewerber/inHat sich 2024 bei Helvetia Versicherung in Frankfurt am Main als Versicherungsmathematiker:in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Bianca Meinke, Talent Acquisition Manager
Bianca MeinkeTalent Acquisition Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für deine positive und konstruktive Bewertung. Es freut uns, dass du dir Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben und wir dich in den meisten Punkten überzeugen konnten. Auf eine lockere, offene Atmosphäre während der Interviews legen wir sehr viel Wert.

Wir wünschen dir für deine Zukunft viel Erfolg. Solltest du wieder auf Jobsuche sein, freuen wir uns auf deine erneute Bewerbung. &Los.

Auf ganzer Linie überzeugt- menschlich, fachlich, sachlich.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Helvetia Versicherung AG in Frankfurt am Main als Schadensachbearbeiter Bereich Sachschaden beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Bianca Meinke, Talent Acquisition Manager
Bianca MeinkeTalent Acquisition Manager

Liebe neue Kollegin, lieber neuer Kollege,

es freut uns sehr, zu lesen, dass wir dich überzeugt haben und als Mitarbeitenden gewinnen konnten . Deine Bewertung zeigt, dass wir mit unserem schnellen und transparenten Bewerbungsprozess überzeugen konnten. Auch für uns ist es sehr wichtig, im gesamten Prozess - inklusive erstem Interview per Teams und dem persönlichen Interview - authentisch zu sein und eine Wohlfühlatmosphäre zu schaffen, die die fachliche Seite und die menschliche Seite gut transportiert.

Wir freuen uns auf dich und wünschen dir einen guten Start. & Los.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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