Unangenehmer Arbeitgeber. Nichtmal der Werkleiter kann für bessere Arbeitsatmosphäre sorgen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das spätestens bis zum 6. jeden Monats das Gehalt überwiesen ist... In meiner alten Firma war das immer spätestens zum 30. da.
Verbesserungsvorschläge
Er sollte sich in erster Linie um Mitarbeiterzufriedenheit und ein besseres Image kümmern. Vielleicht würde ein Tarifvertrag helfen?
Arbeitsatmosphäre
Unangenehme Situiationen können angesprochen werden, jedoch ist danach keine Besserung in Sicht. Die Werkleitung vertröstet einen bei Problemen durchgehend mit Sätzen wie "dafür haben wir kein Geld" oder "wir produzieren nicht genug". Trotzdem wird von einer zweiten Produktionslinie gesprochen. Wieso eine zweite Produktionslinie wenn die erste nichtmal genügend Geld für Mitarbeiterzufriedenheit bereitstellt?
Kommunikation
Als Produktionsmitarbeiter benötigt man einen "guten Draht" zu Vorgesetzten, ansonsten ist es schwierig an Informationen zu kommen. Aushänge zu änderungen im Werk werden kaum bis gar nicht gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt gute und es gibt schlechte Kollegen, wie in jedem anderem Werk auch. Allerdings wird in diesem Werk Menschen mit großen Ego gefördert. Das führt dazu, dass "Selbstdarsteller" in Führungspositionen kommen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance durch 12-Stunden Schichten sehr schwierig. Es werden dauerhaft Überstunden gefordert um einen hohen Krankenstand sowie fehlende Mitarbeiter zu ersetzen. Im Büro herrscht dagegen gefühlte Narrenfreiheit. Produktionsmitarbeiter haben lediglich 21 Tage Urlaub. Wenn man Sonderurlaub möchte (Umzug, Heiraten, etc.) empfiehlt sich ein guter Draht zur Geschäftsleitung. Mitarbeiter die sich Weiterbilden möchten bekommen kaum Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier schwierig zu sagen. Wie schon angesprochen kommen Selbstdarsteller in Vorgesetztenpositionen. Je nach dem auf welche Schicht man kommt, kann man aber auch Glück haben. Oftmals werden die Vorgesetzten von ihren Chefs nicht entsprechend behandelt und bezahlt und sind dadurch demotiviert. Vorgesetzte bekommen auch keine ordentliche Schulungen, wie man mit Menschen umzugehen hat.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es definitiv viele zu lösen. Kaum einer hat einen so hohen Wissenstand um direkt auf Probleme zu reagieren. Dadruch ist man oft auf sich alleine gestellt und muss kreativ die Maschinen am laufen halten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung so gut wie nicht gegeben. Mitarbeiter werden unterschiedlich bevorzugt behandelt. Wenn man stumpf auf Vorgesetzte hört kommt man weiter. Wenn man konstruktive Kritik äußert wird man belächelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist mir nichts negatives Aufgefallen. Außer das ältere Kollegen kaum Kritik äußern, da sie sonst befürchten ihren Job zu verlieren.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal für ein neues Werk. Lackdämpfe werden kaum abgesaugt. Produktionshalle wird nicht ausreichend belüftet, dadurch ergeben sich sehr hohe Temperaturen (bis zu 40 °C). Als Hilfe wird einem manchmal Sprudel zur Verfügung gestellt. Schmutzzulagen gibt es keine, obwohl beim Tiefziehen und Waschen der Dosen viele verschiedene Öle und Chemikalien benutzt werden. Ebensowenig im Druckbereich bei denen mit vielen verschiedenen Farben gearbeitet wird. Manchmal hat man Glück und man findet einen gefüllten Seifenspender um sich die Hände zu waschen. Handschuhe sind eine Rarität.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf diese Punkte bin ich weiter oben schon genug eingegangen. An dieser Stelle sei gesagt das Gewerkschaftsmitglieder sowie Betriebsrat verpönt sind. Es gab mal eine Kantine, diese wurde geschlossen. Nun sitzt dort der Betriebsrat.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie schon erwähnt keine Zulagen. Wie ich hörte wird nichtmal das Weihnachtsgeld richtig bezahlt. Hier wird bei der Berechnung, laut Betriebsrat, der Grundlohn und nicht wie normal der Durchschnitt der letzten 3 Monate genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden kaum finanziert oder durch extra Urlaub unterstützt.