23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Firma mit sehr schlechten Führungskräften und noch schlechterer Personalabteilung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Snackautomaten und die QM Chefin die sehr freundlich ist und sich bemüht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles weil man merkt das hier Chaos in der Führungsetage herrscht. Durch die hohe Fluktuation sieht man sehr deutlich dass die Belegschaft die Führungsetage kaum ernst nimmt.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten mal Kontinuität ins Unternehmen bringen und nicht so schnell die Leute rauswerfen. Gefühlt hat man alle zwei Jahre neue Werksleiter und neue Personaler. Die Personaler kennen sich mit Nix aus und sind mit dem Zeiterfassungssystem überfordert. Man merkt sehr deutlich dass dort eine hohe Fluktuation ist. In den knapp neun Jahren wo ich da war habe ich 5 Personalchefs erlebt die nach 2 jahren alles hingeschmissen haben weil sie wohl merkten dass sie hier schnell überfordert sind.
Arbeitsatmosphäre
Sehr heiß und sehr stickig.
Image
Sehr schlecht selbst das Jobcenter vermittelt einen nicht mehr dort hin
Work-Life-Balance
Harte Arbeitsbedingungen durch die Hitze
Gehalt/Sozialleistungen
Wer gut verhandelt kann auch angemessen verdienen und wer schlecht verhandelt kriegt meist kaum mehr als den Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden durch die hohe Fluktuation
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte werden oft nach ein bis zwei Jahren rausgeworfen. In den neun Jahren wo es die Firma gibt hat es schon 4 Werkleiter gegeben
Kommunikation
Es wird viel gelästert und es herrscht dort eine hohe Fluktuation
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Totalausfall von Führungskräften und Lohnstrukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Geruchsbelästigung durch Lacke, Farben, Kühlschmierstoffen, Abgasen durch die Öfen die nicht richtig abgeleitet werden, Chemikalien könnten durch Laien Mitarbeiter schnell zur Gefahr werden etc.
Image
Hier will keiner hin - selbst Arbeitsagentur vermittelt nicht mehr an dieses Unternehmen
Work-Life-Balance
2 Früh- 2 Mittag - 2 Nacht - "2" Frei... wer sich ganz schnell abschaffen will - das perfekte System. Urlaub bei den prall besetzen Schichten selten. Hoher Krankenstand aufgrund der hohen Wärmebelastung sowie den Materialien mit denen man täglich in Berührung kommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bezahlt - vergleich: Mitarbeiter 7 Jahre im Unternehmen, kann 3 Maschinen bedienen, ackert trotz hohem Alter wie ein Stier - EG 4
Neuer Mitarbeiter, eine Maschine, oft krank, gemütlich- EG5.
Fairness gibt es dort nicht. Ebenfalls versucht man gar nicht erst qualifiziertes Personal zu halten. Stattdessen holt man ehemalige zurück die den Laden durch Werkspionage verkauft haben und nur mit dem Mund gut sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich
Kollegenzusammenhalt
Schichten inkl Schichtleitern - Meister gibt es dort keine - Arbeiten gegeneinander, jeder will der beste sein. Auf Qualität wird keinen Wert gelegt solange man mehr produziert als die andere Schicht ist alles gut - aus diesen Dosen würde ich nicht trinken wollen ohne schlechtes Gewissen zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Von etlichen Werkleitern war bisher nur der erste gut - hart aber fair. Danach kamen nur noch Marionetten bzw Werkleiter die sich die Taschen voll machen wollen. Jeder hatte viele Versprechen aber die Umsetzung ist bisher nur traurig, ernüchternd und zum fremdschämen gewesen.
Vorgesetze mit Sozialkompetenz sowie Führungskompetenz sucht man dort leider vergebens- dieses Werk könnte eine Goldgrube sein - doch das scheint die Leitung sowie die Investoren nicht zu wollen.
Arbeitsbedingungen
Laut, heiss, geruchsbelästigung, Chemikalien kontakt
Kommunikation
Das einzige was klar kommuniziert wurde ist ein: Bring einen Freund Programm. Hier wollte man das man Freunde, Bekannte sowie Familienmitglieder für das Unternehmen als Mitarbeiter rekrutiert - weil man ansonsten gänzlich ohne Perspektive auf dem Arbeitsmarkt steht. Niemand möchte dort freiwillig hin wenn er nicht dringend muss - mit Ausnahme der Obrigkeiten sowie Bittstellern die durch Mundarbeit in Positionen rutschen die sie sonst niemals ausfüllen könnten.
Gleichberechtigung
Bist du dicke mit dem Schichtleiter etc hast du Privilegien usw.
Interessante Aufgaben
Ein dressiertes Zirkusäffchen könnte die meisten Aufgaben erfüllen - besonders die Aufgaben welche im Grossraumbüro anfallen.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Es kann viel Besser sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bereitwilligkeit ist da
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umsetzung dauert
Verbesserungsvorschläge
Mehr Delegieren
Arbeitsatmosphäre
Kein Teamgeist
Work-Life-Balance
unterbesetzt
Kollegenzusammenhalt
Es gibt nette Kollegen
Kommunikation
Es geht. Verbesserungsbedürftig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein junges Unternehmen mit Ecken und Kanten und viel Potential.
Corona hatte keine Auswirkungen auf die Auftragslage. (Stabile Nachfrage)
Mit Motivation und Engagement kann bereits eine einzelne Person viel bewirken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es dauert bis Versprechen umgesetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Azubis und Werkstudenten einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Etwas angespannt bedingt der Corona-Situation.
Image
Aufgrund der Vergangenheit ist das Image angeschlagen. Aber darauf wurde reagiert.
Work-Life-Balance
Versprechen über die Einführung eines Zeiterfassungssystems wurde erfüllt.
Karriere/Weiterbildung
Mögliche Weiterbildungen wurden angesprochen, aber nicht vertieft.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich, aber nach Vergleichen unter dem Branchen-Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund der globalen Kostenexplosion eher bei keinem Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Stark verbessert aufgrund eines soliden Teams und dem Austreten toxischer KollegInnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
180 Gradwende dank der Umstrukturierung. Vorher 1 Stern.
Arbeitsbedingungen
Alles was benötigt wird, wird zur Verfügung gestellt.
z.B bei Rückenbeschwerden ein hochfahrender Büro(Steh)Tisch
Kommunikation
Noch nicht perfekt, dank der Umstrukturierung auf dem richtigen Weg.
Gleichberechtigung
Nichts negatives Aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Routine ist nicht schlimm. Dennoch die Dosenindustrie ist eine große komplexe Branche.
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Unternehmen mit sehr großem Potenzial ein beliebter Arbeitgeber im Saarland zu werden.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Unternehmen bei dem die Möglichkeit besteht auch eigene Ideen einzubringen
Arbeitsatmosphäre
Nach längst überfälligem Führungswechsel wesentlich entspannter.
Image
Sehr schlechtes Image aufgrund diverser Fehlbesetzungen von unqualifiziertem Führungspersonal und dadurch bedingter hoher Fluktuationsrate.
Work-Life-Balance
Oft sind Überstunden notwendig, allerdings ist man auch motiviert, dass doch noch recht junge Unternehmen mit voran zu treiben.
Karriere/Weiterbildung
Neuerdings werden Personalschulungen angeboten.
Erster Schritt in die richtige Richtung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich gezahlt, sind aber der Position und dem Verantwortungsbereich nicht angemessen.
Vorgesetztenverhalten
Erste Lichtblicke nach der Umstrukturierung.
Vorherige abteilungsverantwortliche Person war eine Vollkatastrophe.
Kommunikation
Lässt noch stark zu wünschen übrig, wird aber momentan aufgrund von Umstrukturierungsmaßnahmen stetig verbessert.
Interessante Aufgaben
Sehr hoher Workload, allerdings einhergehend mit vielen verantwortungsvollen Aufgaben die die eigene Entwicklung fördern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nix für Schwache Nerven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht belüftete Halle, unsauberes Umfeld, Stress und unfreundliche Mitarbeiter wie vorgesetzte
Work-Life-Balance
6 tage arbeiten mit zweimal Schichtwechsel.
2 früh 2 mittag 2 nacht und wenn man am 7 tag nach hause kommt morgens dann hat man den ganzen nächsten 8tag frei und darf am 9tag wieder auf Frühschicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut was man kann
Kollegenzusammenhalt
Fast jeder arbeitet für sich und versucht für sich selbst so wenig wie möglich zu machen
Arbeitsbedingungen
Laut, warm und ungemütlich bei schlechter Luft.
Kommunikation
Wenn etwas entschieden wird erfährt man es wenn sobald es umgesetzt wird. Schulung der Tätigkeiten bleibt ebenso auf der Strecke
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Schichtsystem ist Unmenschlich! Lieber für weniger Geld irgendwo arbeiten
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Ein 5 Schicht System
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es geht doch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ohne Kommentar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ohne Kommentar.. siehe oben...
Verbesserungsvorschläge
- Ordentliche Bezahlung der Mitarbeiter gewährleisten
- Vorgesetzte mit Qualifikation einstellen
- keine unqualifizierten Vorgesetzen beschäftigen
- Einstellung von Mitarbeitern in der Produktion
- Weniger Überstunden, Überstunden nur auf freiwilliger Basis und nur begrenzt zulassen
- Bessere Arbeitsumgebung, Arbeitsumstände und Arbeitsbedingungen (Luft, Lärm, Hitze, Gerüche, Pausen )
- den Kollegen und Mitarbeitern mal "Rede und Antwort" stehen
- generelles Interesse an Mitarbeitern zeigen
- Offenheit und Ehrlichkeit zeigen und somit diese auch bei den Mitarbeitern fördern
- eine Firmen-Philosophie zeigen und präsentieren, die Mitarbeiter schätzen und deren Humankapital würdigen
- Respekt und Achtung für jeden einzelnen Mitarbeiter zeigen
- Mitarbeiter ordentlich schulen
- Belange der Mitarbeiter ernst nehmen
- Festverträge für beschäftigte Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Es wird, besser.
Image
Minussterne... Firma hat allgemein einen schlechten Ruf auf dem Arbeitsmarkt und auch Brangen intern. Jede weitere Aussage wäre rufschädigend...
Work-Life-Balance
Permanente Unterbesetzung der Schichten, keine geregelten Pausen, Pausen werden zudem nicht bezahlt! Im Sommer bis zu 41 Grad in der Produktionshalle. Absprachen wie Hitzepausen, Getränke für die Mitarbeiter werden nur sporadisch und willkürlich eingehalten, oder mal einfach von Vorgesetzten "vergessen".
Karriere/Weiterbildung
Es gab in der Vergangenheit gute Ansätze für Karriere oder Weiterbildung. Schulungen werden wieder gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt regelmäßig Mache viele Überstunden, dann hast du ein gutes Gehalt. Nur dann. Aber nicht, wenn mal wieder vergessen wurde, deine Stunden zu buchen. Lohnabrechnung sehr unübersichtlich, es ist darauf nicht zu sehen, ob Überstunden überhaupt bezahlt wurden. Ob man krank war oder auch Urlaub hatte. Auch hier scheint Methode hinter zu stecken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier werden Getränkedosen hergestellt. Lacke und Farben werden verarbeitet. Säure zum Reinigen der Dosen. Die Arbeitssicherheit steht nicht im Vordergrund. Sozialbewusstsein nicht vorhanden. Es gibt Ansätze der Besserung .
Kollegenzusammenhalt
Streitigkeiten unter Kollegen. Vorgesetzt haben kein, oder sehr schlechten Führungsstiel
Vorgesetztenverhalten
Ungelernte, brangenfremde Vorgesetzte. Verhalten von Vorgesetzten. Unterste Schiene. Drohungen werden von Vorgesetzten ausgesprochen bis hin zu tätlichen Angriffen gegen einzelne Mitarbeiter. Überforderung og Person(en) spiegelt sich in deren Sozialverhalten wieder. Kein Vertrauensverhältnis, kein Respekt ,keine Achtung, kein Verständnis für Mitarbeiter. Traurig und unfassbar, dass so etwas in der heutigen Zeit möglich ist und die Mitarbeiter völlig schutzlos der Willkür einzelner Vorgesetzter ausgesetzt sind. Gestandene Männer geraten an die Grenzen der Belastbarkeit und darüber hinaus. Aber es wird langsam besser, seit der Geschäftsführer ausgetauscht wurde.
Arbeitsbedingungen
Büros und Pausenraum sind klimatisiert. In der Produktionhalle herrschen bis zu 120 Dezibel, Temperatur 41 Grad im Sommer. Seit 01.01.2021 endlich 8 Stundenschichten, dank des Betriebsrats.
Kommunikation
Dank des Betriebsrats findet eine rege Kommunikation statt.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden in gleicher Weise behandelt.
Interessante Aufgaben
Fabrikarbeit und Produktionsdruck
Umgang mit älteren Kollegen
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Es geht Aufwärts!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Seit Ende 2020 haben wir einen neuen Geschäftsführer sowie einen neuen Produktionsleiter. Diese vermitteln wieder Vertrauen und haben Visionen. Es wird endlich konstruktiv und zielorientiert miteinander gesprochen.
Image
Leider aufgrund der Vergangenheit schlechter als es zur Zeit ist.
Work-Life-Balance
Neues 8 Stunden Schichtsystem besser als das alte 12 Stunden System.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde mit Training von Mitarbeitern begonnen. Aber leider dennoch zu wenig
Gehalt/Sozialleistungen
Leider gibt es viele Unterschiede bei dem Gehalt. Es gibt jedoch zusätzliche Leistungen obwohl das Unternehmen nicht Tarifgebunden ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist mir relativ unbekannt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt leider in der Produktion noch einige Einzelkämpfer.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist kein Nachteil bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Verbesserung seit wir neue Leitung haben. Vorher hat man nur Abmahnungen verteilt und Angst verbreitet. Jetzt wird geredet und eine Lösung gesucht.
Arbeitsbedingungen
Belüftung und Heizung müsste in einigen Bereichen verbessert werden.
Kommunikation
Man merkt eine Verbesserung und es sind noch Maßnahmen in Arbeit. Dennoch ist hier noch Potential den Informationsfluss zu verbessern.
Gleichberechtigung
Es wird jeder gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Es ist Abwechslungsreich.
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Nichts im Griff
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit einigen Monaten ist ein neuer Boss am Start, der sich einsetzt und mitdenkt. Dieser Umstand war bis vor kurzer Zeit nicht vorhanden. Viele Mitarbeiter -inklusive- mir sind der Meinung, dass dieser Mann ein Segen für die Firma sein könnte, sofern er sich durchsetzen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube, dass hierzu alles gesagt wurde.
Verbesserungsvorschläge
Die Kompetenz des mittleren Managements sollte geprüft werden und schnellstmöglich sollten alle Ja-Sager durch fachkompetente Menschen ersetzt werden. Leider gibt es zu viele in dieser Firma, die gut reden können und sich hierdurch +Punkte sichern können. Die Fehleinschätzung und Akzeptanz der Geschäftsleitung ist unprofessionell in diesem Aspekt.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist im Gesamten nicht gut. Gefördert wird es durch permanente Druckausübung von einer großen Ansammlung an Menschen, die bei einem Maschinenstillstand herbeigelaufen kommen und die Arbeiten behindern, sodass der Maschinenbediener nervös wird und Fehler macht.
Image
Wenn man die Firma "googlet", bekommt man alles, was man wissen möchte.
Work-Life-Balance
In der Produktion ist ein 12-Stunden-System. Man kann nachts nicht vernünftig schlafen.
Karriere/Weiterbildung
Ein Weiterbildungsangebot besteht auf Nachfrage und Druck seitens des Mitarbeiters.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Verdienst wird seit Jahren nicht angehoben, da "kein" Geld da ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
(Beschreibung oben)
Kollegenzusammenhalt
Die Schichtmitarbeiter der einzelnen Schichten verstehen sich gut, lästern aber ständig über die Schicht, die von ihnen abgelöst wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
5 Sterne.
Vorgesetztenverhalten
Starke Vorgesetzte stellen starke Vorgesetzte neben sich, schwache Vorgesetzte stellen NOCH SCHWÄCHERE Vorgesetzte neben oder unter sich, um diese besser kontrollieren zu können und das OHNE Widerworte. Das trifft 100 % auf diese Firma zu. Skills sind mangelhaft und überhaupt nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Es ist sehr heiß in der Halle.
Stellenweise 39 ° C im Sommer, jedoch wurde nun von der Geschäftsleitung ein Kühlraum installiert und Getränke wurden bereitgestellt.
Ein dickes Plus im Gegensatz zur Vergangenheit !
Der scharfe Geruch durch Dämpfe von Lackmaschinen ist immens. Wenn man in der Halle steht und zum Dach hochschaut, sieht man Dämpfe in der Luft. Der Betriebsarzt und der Betriebsrat scheinen dieses Thema abzuwinken.
Es wird mit Ölen, Lacken und Aluminium gearbeitet. Da Öfen in der Halle sind, entweichen diese Dämpfe ungehindert ins Umfeld und man atmet den Mist ein.
Kommunikation
Die mangelnde Kommunikation behindert den gesamten Prozess, der sich über mehrere Abteilungen zieht und dem Firmenwohl schadet.
Gleichberechtigung
Wer in der Spur läuft und immer schön kriecht macht Karriere. Egal ob er was kann....oder eben nicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und vielfältig. Langeweile kommt nicht auf !
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Helvetia Packaging durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Helvetia Packaging als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Helvetia Packaging als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.