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Hempel 
Rehabilitation 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hempel Rehabilitation & Bewegung die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hempel Rehabilitation & Bewegung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hempel Rehabilitation & Bewegung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    100%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Allgemeinen ist das Team super, es gibt tolle Teamevents und man findet für fast alles eine Lösung

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze Kommunikationswege, die gut funktionieren.
Gibt es jedoch Probleme Team wird dies nur mit einzelnen Personen besprochen und leider nicht so dass sich alle Parteien an einen Tisch setzten.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Junge Kolleg:innen die sich gut verstehen

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Freie Arbeitszeitverteilung

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

im Großen und ganzen eine gute Führungskraft, jedoch fehlt es manchmal an der richtigen Wertschätzung

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamgeist und gegenseitige Unterstützung werden durch gemeinsame Aktivitäten und regelmäßige Teammeetings gefördert. Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt.

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