Potenzial wird nicht genutzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt ist super! Die Kollegen sind freundlich und der Kaffee schmeckt ausgezeichnet!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Fixierung auf Zahlen. Es zählt nur der Umsatz. Wirtschaftlichkeit und Wachstum hin oder her, das geht nicht ohne Mitarbeiter!
Verbesserungsvorschläge
Es gibt so viel Potenzial! Es muss Zeit und Geld in die Struktur und die Mitarbeiterzufriedenheit gesteckt werden. Zuständigkeiten müssen geklärt und Arbeitsprozesse definiert werden. Die Notwendigkeit von Erfahrung und Motivation muss erkannt werden. Die Firma ist zu schnell gewachsen. Hier sollte erstmal stagniert und viel aufgearbeitet werden. Dann kann das ohnehin schon tolle Produkt wirklich grandios werden!
Arbeitsatmosphäre
Das einzige was der Arbeitgeber zur Atmosphäre beisteuert ist guter Kaffee und Milch. Die zumindest in der Verwaltung gute Atmosphäre ist den freundlichen und kollegialen Mitarbeitern zu verdanken. Die Stimmung insbesondere in der Logistik und der Montage ist nahezu am Nullpunkt. Generell herrscht eine massiv hohe Fluktuation unter den Mitarbeitern. Homeoffice zu Zeiten von Corona musste trotz Pflicht vom Staat hart erkämpft werden.
Kommunikation
Sehr abhängig von den einzelnen Menschen. Allerdings treten häufig Probleme (insbesondere abteilungsübergreifend) aufgrund mangelnder Kommunikation auf. Die Kommunikation bezüglich Covid (Testangebot, Hygienemaßnahmen und positive Fälle in der Firma) findet nahezu gar nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Ich persönlich kann hier nur positiv berichten. Es kann immer offen und ehrlich alles angesprochen werden. Der Umgang ist sehr freundschaftlich und geprägt von gutem Humor! Das kann in anderen Abteilungen allerdings ganz anders aussehen, da habe ich nicht genügend Kenntnisse.
Work-Life-Balance
Gleitzeit von 7-9 Uhr. Kernarbeitszeit von 9-15 Uhr. Wegen eines Termins mal früher zu gehen oder Überstunden abzubummeln ist kein Problem. Überstunden sind aber keine Seltenheit. Homeoffice ist kein beliebtes Wort.
Vorgesetztenverhalten
Gerade in der Führungsebene ist Wertschätzung ein Fremdwort. Freundlich gegrüßt wird zumindest immer. Es gibt allerdings ganz wenige Ausnahmen, die sogar 5 Sterne verdient hätten. Leider ist das eine Seltenheiten.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es viele. Allerdings wird einem kaum die Zeit gegeben diese zufriedenstellend umzusetzen. Zeit für Innovation und Präzision gibt es hier nicht. Zum Teil ist die Arbeitsauslastung enorm. Neue Mitarbeiter werden erst eingestellt, wenn es schon zu spät ist. Es fehlt an Struktur. Zuständigkeiten sind nicht geklärt und Arbeitsprozesse sind nicht definiert
Gleichberechtigung
Grundsätzlich scheint es hier keine Probleme zu geben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden selten eingestellt. Erfahrung scheint hier nicht viel wert zu sein und wird nicht angemessen bezahlt. Wer für wenig Geld nicht bleiben will, wird ausgetauscht.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage, viel Licht, gute Computer und Bildschirme, Masken werden ausreichend zur Verfügung gestellt, 2 Selbsttests die Woche. Einzig die Sauberkeit in der Küche lässt zu wünschen übrig, wenn es nicht nette Kolleg:innen geben würde, die das übernehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das wäre mir neu, dass hier in irgendeiner Form drauf geachtet wird
Gehalt/Sozialleistungen
Um jeden Cent muss gekämpft werden. Und selbst dann wird man mit teilweise lächerlichen Kommentaren von der Geschäftsführung abgespeist. Leistung, Motivation und Eigeninitiative sind gerne gesehen, aber angemessen bezahlt wird das nicht.
Image
Die Produkte sind super! Aber auch die werden mit der Zeit unter dem massiven Wachstum der Firma und der enormen Fluktuation der Mitarbeiter leiden. In Sachen Mitarbeiterzufriedenheit muss viel getan werden. Ein gutes Wort über die Firma hört man selten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibts hier nicht. Für die persönliche Entfaltung werden einem keine Steine in den Weg gelegt. Es dürfen gerne mehr Aufgaben und Verantwortung übernommen werden. Eigeninitiative ist gern gesehen. Allerdings hat das keinen Aufstieg innerhalb des Unternehmens zu bedeuten. Die Position und das Gehalt bleibt gleich.