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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenWir stellen Mahlkönig Mühlen her Was gibt es cooleres für einen Kaffee-Fan?
Fuhrpark mit Parkplatz, das Kollegium, meinen Arbeitsplatz, die Vergütung, die Versorgung (Kaffee :)), meine Verantwortungsbereiche, Sommerfest, Weihnachtsfeier, die moderne IT Ausstattung
Interessante Produkte
Durch das Wachstum herrscht in vielen Bereichen eine "grüne Wiese", was es ermöglicht sich kreativ mit einzubringen. Vorschläge sind immer erwünscht.
Den offenen Umgang mit allen Mitarbeitern und das Vertrauen. Wer bereit ist engagiert sich einzubringen, kann sich bei Hemro gut entwickeln.
Die Fixierung auf Zahlen. Es zählt nur der Umsatz. Wirtschaftlichkeit und Wachstum hin oder her, das geht nicht ohne Mitarbeiter!
Eine 38-Stunden Woche. Motiviert und die Arbeitnehmer schaffen die gleiche Arbeit.
Macht viel mehr gegen die Altersarmut
Es fehlt eine generelle Struktur und der Wunsch Prozesse einzuführen und zu leben
Es gibt so viel Potenzial! Es muss Zeit und Geld in die Struktur und die Mitarbeiterzufriedenheit gesteckt werden. Zuständigkeiten müssen geklärt und Arbeitsprozesse definiert werden. Die Notwendigkeit von Erfahrung und Motivation muss erkannt werden. Die Firma ist zu schnell gewachsen. Hier sollte erstmal stagniert und viel aufgearbeitet werden. Dann kann das ohnehin schon tolle Produkt wirklich grandios werden!
Geeignete Personen für die entsprechende Abteilung einstellen.
Der am besten bewertete Faktor von Hemro Manufacturing Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Super hilfsbereit, freundlich und emphatisch.
Je nach Bereich unterschiedlich
Niemand hier ist rückgratlos. Wenn etwas nicht stimmt, melden sich die Leute, und zwar laut. Das sorgt manchmal zwar für witzige Situationen, aber muss so sein. Perfekt!
Wir schauen, wie Probleme intern gelöst werden können.
Ausnahmen bestätigen die Regel.
Ich persönlich kann hier nur positiv berichten. Es kann immer offen und ehrlich alles angesprochen werden. Der Umgang ist sehr freundschaftlich und geprägt von gutem Humor! Das kann in anderen Abteilungen allerdings ganz anders aussehen, da habe ich nicht genügend Kenntnisse.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hemro Manufacturing Germany ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kommuniziert wird viel, nicht immer in der angemessener Abfolge und Qualität.
Das Gesamtziel ist nicht immer ganz klar, wobei sich schon bemüht wird offen zu kommunizieren.
Logistikleitung war nicht in der Lage ein Personalgespräch zu führen.
Sehr abhängig von den einzelnen Menschen. Allerdings treten häufig Probleme (insbesondere abteilungsübergreifend) aufgrund mangelnder Kommunikation auf. Die Kommunikation bezüglich Covid (Testangebot, Hygienemaßnahmen und positive Fälle in der Firma) findet nahezu gar nicht statt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung ist ausbaufähig. Man muss sich halt selber drum kümmern.
Kann, muss aber nicht
Ich habe hier die Möglichkeit, mich weiterzubilden und Bereiche zu erkunden, die ich sonst in anderen Unternehmen nicht erkunden könnte. Top!
Wenn es Bedarf gibt, ist es jederzeit möglich eine Weiterbildung anzusprechen und diese zu erhalten.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, man muss sich halt selbst kümmern.
