4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man kann in viele unterschiedliche Bereiche reinschnuppern
Die Zusammenarbeit zwischen Produktion und Büro ist manchmal etwas schwierig
Etwas mehr Kommunikation mit den Mirarbeitern
Die Arbeitsatmosphäre ist aus meiner Sicht sehr gut, das Management ist präsent und immer ansprechbar. Die Bezahlung ist ebenfalls gut und die Kollegen sind klasse. So macht arbeiten Spaß!
Darüber hinaus sind die Projekte abwechslungsreich - wenn man das mag, ist man hier richtig.
Das Gesamtpaket passt also für mich.
Aufgrund dem Wachstum und den vielen Veränderungen kommt es immer mal wieder zu Reibungen zwischen den Abteilungen und unterschiedlichen Bereichen. Anhand den Unternehmenszielen sollten die Abteilungsziele und notwendige Schritte klarer formuliert und daran die Tätigkeiten und Projekte abgeleitet werden.
Die Flexibilität und den immer bestehenden Drang nach vorne.
Durch die vielen Möglichkeiten werden Wege eröffnet, wenn man sich engagiert.
Mitarbeiter werden gefordert und die Leistung honoriert.
Entwicklungsmöglichkeiten sind sowohl im eigenen sowie in anderen Arbeitsgebieten möglich. Möglichkeiten gibt es genug, man muss sich nur selbst kümmern und einbringen.
Das Gehalt ist dem Markt entsprechend.
Die verschiedenen Teams arbeiten gut miteinander zusammen und helfen sich gegenseitig. Viele Mitarbeiter vernetzen sich so gut, dass auch private Freundschaften entstehen.
Jeder Mitarbeiter kann sich direkt an die Führungskraft wenden, egal um was es geht. Das wird auch angenommen und von den Mitarbeitern geschätzt.
Die Firma ist bemüht, dem Mitarbeiter die optimale Arbeitsumgebung (im angemessenen Rahmen) zu schaffen.
Es finden regelmäßig Gespräche statt, welche die laufenden Projekte und Ergebnisse übermitteln. Der Kontakt zwischen Management und Mitarbeitern ist vorhanden.
Wenn man sich in seinem Aufgabengebiet engagiert und neue Ideen einbringt, werden einem keine Steine in den Weg gelegt. Mitarbeiter, die voran gehen, werden gefördert.