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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hencke Systemberatung die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation untereinander war super. Nach oben war es aber schlimm. Man wurde mehr als Untertan angesehen und nur angesprochen, wenn Hilfe gebraucht wurde
Geteiltes Leid ist halbes Leid. Die schlechten Arbeitsbedingungen führten zu einem Zusammenhalt, was man selten so stark findet.
Durch Personalmangel und zusätzlichen Projekten gab es massig Überstunden. Selbst nach Feierabend war der Kopf durch die Überlastung meistens immer noch dabei.
Teamleiter hat sich für einen eingesetzt und bei schwierigen Kunden auch mal durchgesetzt. Alles was drüber steht, war abgehoben und hat den allgemeinen MA behandelt, wie ein niederen. Hierarchie war überhaupt nicht flach
Unter den Kollegen herrschte viel Unmut und die Lästerkultur drückte enorm auf die Stimmung.
Team war super, aber auch durch Überlastung gestresst. Wäre das Team nucht so humorvoll gewesen, wäre es ein absoluter Horror