Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Hengstenberg 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Leider kein klassisches Familienunternehmen mehr wie immer wieder beschrieben.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hengstenberg GmbH & Co. KG in Esslingen am Neckar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Wechselwillige sollten noch etwas warten bevor sie hierhin wechseln. Ein ständiges Kommen und Gehen.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Kollegen ganz gut. Man muss sich halt die "netten" suchen.

Kommunikation

GF gibt es die überhaupt? Sehen und hören nämlich nichts. HR hat genügend mit sich selbst zu tun z.B. laufend NachfolgerInnen zu suchen.

Kollegenzusammenhalt

Siehe Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeit. Homeoffice möglich und auch machbar.

Vorgesetztenverhalten

Fachlich in Ordnung. Wie in den 70-er bis 80-er Jahren. Die fachlich Besten sind die Chef´s und das sind leider menschlich nicht die Besten.

Interessante Aufgaben

Selbständigkeit, Eigenverantwortung. Allerdings Vorschlagswesen stark ausbaufähig.

Gleichberechtigung

m/w/d wird gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Jung und alt harmoniert. Ältere können hier in Ruhestand gehen. Die Jüngeren gehen aber vorher.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros und Ausstattung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht beurteilen.

Gehalt/Sozialleistungen

Sparen, sparen, sparen

Image

Kaum Social Media, keine neuen Produkte, hohe Fluktuation in der Verwaltung. Viel Unruhe. War mal anders.

Karriere/Weiterbildung

Was ist das genau? Die Begrifflichkeit gibt es im Unternehmen nicht.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personal-AbteilungFounder

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre konstruktive Kritik und ausführliche Bewertung.

Wir können an der ein oder anderen Stelle inhaltlich mit ihren Ausführungen nicht mitgehen. Hengstenberg ist z.B. auf vielen Social Media Kanälen, wie Facebook oder Instagram aktiv und kommuniziert dies auch für die Belegschaft im Intranet. Ebenso werden regelmäßig neue Produkte eingeführt - auch das wird für die Belegschaft auf verschiedenen internen Kanälen kommuniziert.

Neben vielen Weiterbildungsmöglichkeiten, die wir der gesamten Belegschaft anbieten, ist die individuelle Weiterentwicklung ein Thema unserer jährlichen Mitarbeitergespräche. Wir hätten uns gewünscht, dass Sie hierzu Ihre Führungskraft direkt ansprechen.

Ihre Kommentierung zu „Gehalt/Sozialleistungen“ können wir ebenfalls nicht teilen. Wir haben im Bereich der Personalkosten keine Einsparungen vorgenommen. Wir zahlen u.a. ein Tarifgehalt mit tariflichen Erhöhungen, ein tarifliches Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Arbeitgeberzuschüsse zur Betrieblichen Altersvorsorge, bieten kostenlose Parkplätze an, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Gleitzeitregelungen usw.

Sie können jederzeit die Personalabteilung (personal@hengstenberg.de) oder auch den Betriebsrat zu Ihren Anliegen kontaktieren.

Viele Grüße
Ihre Personalabteilung

Anmelden