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Hengstler 
GmbH
Bewertung

Aldingen

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Zitronenpresse

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Produktionsstandort in Aldingen wird seit Jahren ausgeblutet und wird in 5 Jahren nicht mehr vorhanden sein

Verbesserungsvorschläge

Nicht das letzte % Profit auf Kosten der Mitarbeiter aus dem Unternehmen pressen

Vorgesetztenverhalten

Psychos

Gleichberechtigung

"Männergement" statt Management mit obligatorischer (HR) Quotenfrau

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere MitarbeiterInnen werden gerne gefeuert, um Kosten zu sparen

Gehalt/Sozialleistungen

Schmerzensgeld

Image

Totgeweiht

Karriere/Weiterbildung

Nur intern, damit es nichts kostet

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vanessa GrimaudoHR Manager Hengstler Aldingen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback.
Es ist schade, dass Sie als ehemalige/r Mitarbeiter/in das Arbeiten in unserem Unternehmen so empfunden haben. Ihre Bewertung ist sehr enttäuschend für uns. Ihre Aussagen entsprechen nicht der Wahrheit und zwingen uns dazu, eine Berichtigung zu schreiben.

Als ehemalige/r Mitarbeiter/in kennen Sie die Firmengeschichte von Hengstler und die Tatsache, dass wir bereits 175 Jahre bestehen. Die Aussage, der Produktionsstandort in Aldingen wird in 5 Jahren nicht mehr vorhanden sein, ist eine subjektive Interpretation Ihrerseits. Diese Entscheidung ist von der Geschäftsleitung nie getroffen worden.

Ihre Bewertung hinsichtlich Karriere/Weiterbildung können wir nicht nachvollziehen. Eine moderne Online Learning Plattform (MyLearning) wurde in 2020 implementiert, in welcher zahlreiche Trainings zu Leadership, FBS, IT, Kommunikation etc. auch in Deutsch für jeden zugänglich zur Verfügung stehen.

Die Firmenkultur der Integrität und Compliance ist einer unserer wichtigsten Verhaltensstandards und wir weisen Ihre Aussagen entschieden zurück. Es gibt im Unternehmen für Probleme einen etablierten Speak-Up Prozess. Bisher haben wir von keinem unserer Mitarbeiter/innen Bedenken hinsichtlich Gleichberechtigung erhalten. Ganz im Gegenteil Hengstler legt großen Wert auf Diversität und Gleichberechtigung, in der Führungsebene sind nicht nur Männer, sondern – auch neben HR – Frauen.

Bei unserer letzten Mitarbeiterumfrage im Februar 2021 haben wir über 75% positive Bewertungen bei Fragen zu Engagement und Effektivität des Vorgesetzten erhalten. Auch Integrität, Inklusion und Diversität werden positiv bewertet. Dies bedeutet, dass der Großteil der Mitarbeiter mit dem Unternehmen zufrieden ist.

Auch wir wissen, dass es immer Ausnahmen gibt, was uns Raum zur weiteren Verbesserung gibt. Allerdings hätten wir uns sehr gefreut, wenn Sie das vertrauliche Gespräch mit der Personalabteilung oder dem Betriebsrat gesucht hätten, statt anonym auf einem Bewertungsportal Ihre Bedenken zu schreiben. Gemeinsam hätten wir direkt mit Ihnen Verbesserungsvorschläge erarbeitet.

Mit freundlichen Grüßen,
Vanessa Ketterer
HR Manager Hengstler Aldingen

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