Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hengstler die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Auf Kosten der Zukunft leben oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von seitens der Geschäftsleitung kommt nichts ehrliches mehr
Sehr wenig Zusammenhalt, jeder schaut, provoziert von Vorgesetzten und Geschäftsleitung, nur noch nach sich selber. Wir sind kein Team mehr
Zu einer Work-Life- Balance würde auch eine gute Arbeitsatmosphäre gehören, die gibt es hier nicht
Es werden starke Unterschiede gemacht und es gibt ein paar stark bevorzugte Lieblinge
Es gibt interessante Aufgaben wobei nicht auf die Menschen, deren Fähigkeiten und /oder Überforderung, eingegangen wird. Jeder wird durch gezwungen egal wie
Lässt immer mehr nach