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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coachingsehr flexible Arbeitszeiten, tolle Kollegen und netter Umgang untereinander
Zur Zeit nix
Vielzahl an Events auch wohltätige Events!
Zahlt einigermaßen gut, aber Männer bekommen mehr als Frauen (wir reden miteinander und wissen das!)und wenn man mehr will, wird abgeblockt!
Sehr abwechslungsreiche Arbeit macht spass
Der Umgang von der Geschäftsleitung mit der Belegschaft
Als Arbeiter kommt man sich vor als wäre man dumm und so wird man auch behandelt. Auch die Frau vom Personalbüro,die die Stunden aufschreibt und die Lohnzettel bringt. Seeehr unfreundlich. Man bekommt Bauchschmerzen wenn man zu ihr hoch muss...
Kein Respekt !
Es wird nur an Profit gedacht, die Mitarbeiter sind drittrangig
Der Produktionsstandort in Aldingen wird seit Jahren ausgeblutet und wird in 5 Jahren nicht mehr vorhanden sein
Warum ist es jedes Jahr das gleiche Spiel? Erst wird im Juli Kurzarbeit gemeldet, auf Ende November wird diese jedesmal gekündigt und dann gibt es als tolles Weihnachtsgeschenk Kündigungen und Aufhebungsverträge. Warum gibt die Firma nicht zu dass sie nicht mehr investieren wollen, dass sicherlich die nächste Verlagerung ansteht? Oder man könnte auch sagen man arbeitet mit großen Schritten auf die komplette Schliessung hin!! Warum denkt der Betrieb dass wir alle nicht so schlau sind und uns nicht denken können ...
Gut bezahlt , leider kein Respekt von Unternehmensführung und keine kommunikation , keine Möglichkeit dich weiter zu entwikeln , keine Zukunft .
Viele Meetings ohne Ergebnisse. Nur Gerede.
da ich nichtmehr in der Firma arbeite, bruache ich kein Gespärch. Ich habe noch Kontakt zu ehemaligen Kollegen und weiß, es ändert sich nix. Erst kürzlich eine Schwer kranke Kollegin die auch Behindert ist , wird gemobbt von der schwarzharigen Liebling vom Chef , alle wissens , nix passiert. Die eine heult und dei andere lacht ! Geht doch auf die zu die Stress macht, damit die anderen sehen, es geht was . Oder über Kollegin wird rassistische Bemerkung gemacht ...
- Die Kantine gehört grundsätzlich neugestaltet.
Schulz Mal die direkten Vorgesetzten im Umgang mit ihrem Team und untereinander. Die Teamleiter arbeiten nicht mit sondern gegeneinander.
Nicht hier wieder kommentieren sondern tun. Und die Mitarbeiterumfragen sind eh ein Witz!
Der am besten bewertete Faktor von Hengstler ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auch hier werden extreme Unterschiede gemacht. Lieblinge sind auch hier bevorzugt. Und natürlich der Unterschied zwischen Männern und Frauen. Und ja wir reden darüber, weil wir das dürfen auch wenn es nicht gewünscht ist von der Geschäftsführung
Schmerzensgeld
Gutes Gehalt als Lockmittel, um überhaupt noch Mitarbeiter zu bekommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hengstler ist Arbeitsatmosphäre mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Unter den Kolleginnen sehr schlecht! Es wird gehetzt gelästert und Gerüchte verbreitet. Eine Kollegin wehrte sich und jetzt wird über die erst Recht gelästert. Auch wenn in den Kommentaren von HR immer steht, man solle kommen und man kann über alles reden, gerade diese Damen helfen nicht, machen sie dich selber genau so und sind schnell dabei Leute wieder zu kündigen,dir nicht passen. Egal ob man seine Arbeit gut macht und nicht krank ist.
Der Chef genau so, hat sein ...
Lässt immer mehr nach
Anstatt die Mitarbeiter für ihre gute Arbeit zu loben und zu belohnen, wird ihnen von den höheren Führungspositionen noch mehr Arbeit draufgepackt weil es ja gut läuft. Sie loben nicht sondern kritisieren nur jede Kleinigkeit. Wenn es um Profit geht sind sie ganz schnell bei der Ausführung, bei Mitarbeitern wird alles in die Länge gezogen oder gar nicht erst berücksichtigt.
schlechte stimmung! von den vorgesetzten gemacht. derfisch stinkt vom kopf!
Dienst nach Vorschrift, innerlich gekündigt, aushalten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Personen die lernen und sich weiterbilden möchten werden vertröstet und kommen niemals weiter
Es gibt eine Vielzahl an Onlineschulungen wie auch Schulungen innerhalb der Unternehmensgruppen.
Ich habe als normaler Mitarbeiter mit normalem Gehalt Facharbeitertätigkeiten übernommen, ganze Produktionszellen am Laufen gehalten und vor dem Stillstand bewahrt, mich intern mehrmals auf verschiedene Stellen beworben, war vor ein paar Jahren noch ein ehemaliger Hengstler Azubi der nie negativ aufgefallen ist , aber das hat denen nicht gereicht.
Nur intern, damit es nichts kostet
Nasenfaktor zählt
