Nur noch sch.....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang von der Geschäftsleitung mit der Belegschaft
Verbesserungsvorschläge
Warum ist es jedes Jahr das gleiche Spiel? Erst wird im Juli Kurzarbeit gemeldet, auf Ende November wird diese jedesmal gekündigt und dann gibt es als tolles Weihnachtsgeschenk Kündigungen und Aufhebungsverträge. Warum gibt die Firma nicht zu dass sie nicht mehr investieren wollen, dass sicherlich die nächste Verlagerung ansteht? Oder man könnte auch sagen man arbeitet mit großen Schritten auf die komplette Schliessung hin!! Warum denkt der Betrieb dass wir alle nicht so schlau sind und uns nicht denken können was im Hintergrund läuft? Und dann kommt noch eine Mitarbeiter Befragung!! Was sollen wir denn noch bewerten? Und jedesmal erzählt ihr hinterher dass es nur positive Bewertungen gab, obwohl wir gegenseitig wissen wie wir bewerten.
Arbeitsatmosphäre
Lässt immer mehr nach
Kommunikation
Von seitens der Geschäftsleitung kommt nichts ehrliches mehr
Kollegenzusammenhalt
Sehr wenig Zusammenhalt, jeder schaut, provoziert von Vorgesetzten und Geschäftsleitung, nur noch nach sich selber. Wir sind kein Team mehr
Work-Life-Balance
Zu einer Work-Life- Balance würde auch eine gute Arbeitsatmosphäre gehören, die gibt es hier nicht
Vorgesetztenverhalten
Es werden starke Unterschiede gemacht und es gibt ein paar stark bevorzugte Lieblinge
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Aufgaben wobei nicht auf die Menschen, deren Fähigkeiten und /oder Überforderung, eingegangen wird. Jeder wird durch gezwungen egal wie
Gleichberechtigung
Gibt es einfach nicht, wird zwar immer stark betont dass es das gäbe, aber nein. Es ist nicht genug dass viele Nationen vertreten sind, dass niemand für seine Religion oder geschlechtliche Neigung diskriminiert wird. Hier ist gemeint Sympathie und Antipathie. Vorgesetzt haben emotionslos alle gleich zu behandeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier wird keine Rücksicht genommen
Arbeitsbedingungen
Immer schlimmer. Keine Investitionen in bestehende Arbeit. Arbeiter müssen schauen wie sie mit den alten, kaputten Arbeitsmitteln klar kommen
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier werden extreme Unterschiede gemacht. Lieblinge sind auch hier bevorzugt. Und natürlich der Unterschied zwischen Männern und Frauen. Und ja wir reden darüber, weil wir das dürfen auch wenn es nicht gewünscht ist von der Geschäftsführung
Image
Glänzt bestimmt nicht mehr
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Personen die lernen und sich weiterbilden möchten werden vertröstet und kommen niemals weiter