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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für Führungskräfte top, für Entwickler eher nicht so...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Dass Homeoffice ermöglicht wurde.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Entwicklern herrscht eigentlich immer ein sehr gutes Klima. Aber was das gesamte Unternehmen angeht, war das Klima früher besser.
Image
Die Führungsebene ist davon überzeugt ein grandioses Image zu haben. Die Entwickler sehen das eher anders...
Work-Life-Balance
Urlaub bekommt man eigentlich immer.
Vertrauensarbeitszeit. Überstunden sollen offiziell nicht gemacht werden, aber es wurde das ein oder andere mal durch die Blume erwähnt, dass erwartet wird, dass man länger arbeitet.
Homeoffice war bis her nur für Führungskräfte möglich. Erst durch Corona durften auch die Entwickler von zuhause arbeiten. Es wurde aber gleich gar gestellt, dass dadurch kein Anspruch auf Homeoffice nach der Corona-Zeit entsteht.
Aktivitäten außerhalb der Arbeit wie zum Beispiel eine Weihnachtsfeier gibt es gar nicht.
Karriere/Weiterbildung
Es kümmert sich niemand um aktive Weiterbildung. Muss der Mitarbeiter schon in seiner Freizeit machen.
Ein Aufstieg innerhalb des Unternehmens kam eigentlich auch noch nie vor (liegt aber auch daran, dass das Unternehmen recht klein ist).
Auch eine gezielte Entwicklung der Mitarbeiter passiert nicht. Es wurde zwar schon in Jahresabschlussgesprächen gefragt wohin man sich gerne orientieren möchte oder ob man auch andere Aufgaben übernehmen möchte, aber passiert ist nie was.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt gute 20-30% unter dem Branchendurchschnitt. Es gibt keinerlei Sonderleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Jobrad oder ähnliches.
Meist wird am Ende des Jahres noch ein kleiner Bonus gezahlt. Aufgrund welcher Kriterien dieser gezahlt wird ist nicht transparent. Verschiedene Mitarbeiter bekommen unterschiedlich viel. Wir konnten untereinander die Unterschiede allerdings nicht nachvollziehen...
Führungskräfte bekommen ein Handy, Tablets, einen Dienstwagen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir sind keine Aktivitäten der Firma in die Richtung bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Entwicklern herrscht ein ausgesprochen guter Zusammenhalt. Da hilft jeder jedem.
Umgang mit älteren Kollegen
Sämtliche Einstellungen von Entwicklern waren frisch von der Uni.
Langjährige Mitarbeit wird nicht besonders gewürdigt.
Vorgesetztenverhalten
Nicht wirklich professionell. Man wird von den Führungskräften behandelt, als sei es eine Ehre dort arbeiten zu dürfen. Der Informationsfluss nach unten ist so gut wie gar nicht gegeben. Wenn, dann sind es allerhöchsten ein paar kleine Infos.
Dinge werden erst kurz bevor sie aktuell sind bekannt gegeben. Die Info, dass neue Mitarbeiter eingestellt wurden, kam teilweise erst ein bis zwei Wochen vor deren Arbeitsbeginn.
Arbeitsbedingungen
Es wird recht viel Wert auf eine gute Austattung der Arbeitsplätze gelegt. Tische lassen sich hoch fahren um im Stehen zu arbeiten. PCs sind leistungsfähig.
Alle Räume sind klimatisiert.
Kommunikation
Zitat Entwicklungsleitung: "Solche Informationen würden die Entwickler nur verwirren".
Man bekommt als "Nicht-Führungskraft" nur das aller nötigste Erzählt. Transparenz ist ein Fremdwort.
Vor einigen Jahren wurden Gespräche am Ende des Jahres eingeführt. Mittlerweile muss man auf so ein Gespräch bestehen und dies auch mehrmals einfordern bis es statt findet.
Gleichberechtigung
Nur eine Frau in der Verwaltung. Von dem her ist eine Aussage darüber schwer möglich.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Branche sind die meisten Produkte sind wirklich spannend.
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