13 Bewertungen von Bewerbern
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bitte haben Sie Antworten auf die Fragen Ihrer Bewerber. Ein Vorstellungsgespräch ist dafür da, dass sich beide Seiten kennenlernen.
Nichts
Keine
Bitte schaut euch an, wie moderne Bewerbungsgespräche geführt werden.
Wenn man im Gespräch erwähnt Feedback zu einem bestimmt Zeitpunkt zugeben, sollte man dies auch tun. Mehrfach nach telefoniert um endlich eine Rückmeldung zu erhalten.
Evtl. zukünftige Arbeitskollegen im 2. Gespräch einbinden.
Mehr Flexibilität und Entgegenkommen bzgl. Terminfindung/ Deutlich schnellere Reaktionsgeschwindigkeit dem Bewerber gegenüber (Prozess streckte sich über mehr als 3 Monate!)/ Berücksichtigen, dass sich heutzutage nicht mehr unbedingt das Unternehmen den Bewerber aussucht, sondern (auch) der Bewerber den Arbeitgeber/ Unternehmenskultur besser vermitteln/ angenehmere Gesprächsatmosphäre schaffen
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