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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Homeoffice
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungSehr viele spannende Projekte zur Digitalisierung
Tolle Kollegen innerhalb der Abteilungen
Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten, Jobticket
Solides Unternehmen - gutes Gesamtpaket.
Gehalt und super Kollegen die zusammenhalten
Man bekommt das Gefühl, dass man zu jederzeit ersetzt werden kann
Msn ist nur noch eine Nummer
Zu viel um alles zu schreiben
Für gleiche Arbeit bekommt man nicht das gleiche Geld.
Weiterbildung, außer intern, ist kaum drin. Da ist dieser Arbeitgeber weit hinterher.
Führung ist nicht vorhanden, mit Angst führt man nicht
Lernt respektvoll mit Mitarbeitern umzugehen. Sorgt dafür das einzelne Mitarbeiter nicht ausgenutzt oder gemobbt werden. Steht zu euren älteren Kollegen die meist der Grund sind warum es noch funktioniert.
Weiter so! Man hat das Gefühl, dass wir stetig besser werden!
Dem Mitarbeiter zuhören und wahrnehmen
Mehr auf den Arbeitnehmer eingehen, und nicht nur den Profit vor Augen haben.
Der Remote Anteil könnte gerne höher sein.
Der am besten bewertete Faktor von Henke-Sass, Wolf ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und unternehmen auch privat etwas Zusammen
Hier gibt es gar nichts zu meckern. Innerhalb, wie auch außerhalb der Abteilung trifft man immer auf offene Ohren. Zu 90% wird hier das kollegiale Du gelebt, was zu einem besseren Kollegenzusammenhalt beiträgt.
Absolut super, sowohl innerhalb der Abteilung als auch abteilungsübergreifend
Guter Zusammenhalt.
Hier gibt es nichts auszusetzen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Henke-Sass, Wolf ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Keine vorhanden
Welche Kommunikation?
Teilweise erfährt man Dinge über die Presse schneller als über eine offizielle Mail in der Firma.
Auch ist es aktuell sehr ungewiss, wo das Unternehmen hinsteuert. Die Gerüchteküche brodelt. Ein Statement der Geschäftsführung ist überfällig!
Man erfährt viel über den Buschfunk. Von der Geschäftsführung gibt es sehr wenig information, dadurch viel Unsicherheit und Gerüchte. viele haben kein PC und Email
Innerhalb der Kollegen gut Top down Katastrophe
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
In der Vergangenheit war das mühsam und schwierig. Durch die Einführung eines Talentmanagementssystems wurde hier ein großer Schritt in die richtige Richtung getan.
Aufstiegschancen ergeben sich auch immer wieder, da neue Stellen mehrheitlich durch bestehende Mitarbeiter besetzt werden.
Hier wird man bei der Weiterbildung und auch fachbezogenen Weiterentwicklung unterstützt.
Nur selten möglich
Seit neuestem gibt es auch Talentmanagement
Wer eine Weiterbildung anstrebt bekommt diese Möglichkeit auch.
