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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungSehr viele spannende Projekte zur Digitalisierung
Bitte weiter so
Tolle Kollegen innerhalb der Abteilungen
Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten, Jobticket
Solides Unternehmen - gutes Gesamtpaket.
Man bekommt das Gefühl, dass man zu jederzeit ersetzt werden kann
Msn ist nur noch eine Nummer
Für gleiche Arbeit bekommt man nicht das gleiche Geld.
Weiterbildung, außer intern, ist kaum drin. Da ist dieser Arbeitgeber weit hinterher.
es wird überall nur gespart gespart gespart
Zu viel um alles zu schreiben
Weiter so! Man hat das Gefühl, dass wir stetig besser werden!
Dem Mitarbeiter zuhören und wahrnehmen
Der Remote Anteil könnte gerne höher sein.
Hinweise von Mitarbeitern ernst nehmen und umsetzen. Es wird viel zu wenig erklärt was sich ändert oder neu ist und wie es weiter geht. mehr Lob oder konstruktive kritik und nicht erst dann meckern, wenn es zu spät ist. Das soziale miteinander wieder fördern und so leben wie zu früheren Zeiten, damit mehr zusammenhalt und klarheit gibt.
Mehr auf den Arbeitnehmer eingehen, und nicht nur den Profit vor Augen haben.
Der am besten bewertete Faktor von Henke-Sass, Wolf ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist super - sehr guter Spirit
Hier gibt es gar nichts zu meckern. Innerhalb, wie auch außerhalb der Abteilung trifft man immer auf offene Ohren. Zu 90% wird hier das kollegiale Du gelebt, was zu einem besseren Kollegenzusammenhalt beiträgt.
Absolut super, sowohl innerhalb der Abteilung als auch abteilungsübergreifend
Guter Zusammenhalt.
Aus meiner Sicht sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Henke-Sass, Wolf ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Teilweise erfährt man Dinge über die Presse schneller als über eine offizielle Mail in der Firma.
Auch ist es aktuell sehr ungewiss, wo das Unternehmen hinsteuert. Die Gerüchteküche brodelt. Ein Statement der Geschäftsführung ist überfällig!
Man erfährt viel über den Buschfunk. Von der Geschäftsführung gibt es sehr wenig information, dadurch viel Unsicherheit und Gerüchte. viele haben kein PC und Email
Welche Kommunikation?
Hat sich gebessert, Immer mehr Vorgesetzte finden von ihrem Höhenflug die Landebahn.
Hat sich gebessert, Immer mehr Vorgesetzte finden von ihrem Höhenflug die Landebahn.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
In der Vergangenheit war das mühsam und schwierig. Durch die Einführung eines Talentmanagementssystems wurde hier ein großer Schritt in die richtige Richtung getan.
Aufstiegschancen ergeben sich auch immer wieder, da neue Stellen mehrheitlich durch bestehende Mitarbeiter besetzt werden.
Hier wird man bei der Weiterbildung und auch fachbezogenen Weiterentwicklung unterstützt.
Talentmanagement kommt sehr gut an
Wer eine Weiterbildung anstrebt bekommt diese Möglichkeit auch.
Weiterbildung wird nicht aktiv gefördert. Kostet ja Geld. Wenn man sich weiterbilden möchte, muss man oft noch selbst anteilig bezahlen.
Daraus folgere ich, dass diesem Unternehmen Weiterbildung nicht wichtig ist.
