Ein guter Arbeitgeber - mit kleinen Makeln
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze Dienstwege, schnelle Entscheidungen, zum Arbeiten benötigtes Equipment wird schnell besorgt, top Arbeitszeiten, Home Office, Parkplätze direkt vor der Tür, Kantine mit kostenlosen & frischen Salat, morgens frisch belegte Brötchen, Getränke, wie Kaffee, Tee und Wasser werden ebenfalls vom AG bezahlt. Zuschuss beim Hoffmann Menü, schöner Arbeitsplatz, wunderschönes Firmengebäude direkt am Park, welches die Lust fördert in der Pause spazieren zu gehen. Die Firmenfeiern sind immer schön und ereignisreich. Zum Geburtstag bekommt man einen halben Tag Urlaub geschenkt, sofern dieser auf einen Wochentag zw. Montag und Donnerstag fällt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Thema Gehalt und dass die Mitarbeiter im Innendienst keine Möglichkeiten haben, sich für VIP Reisen zu qualifizieren. Für den Außendienst wird wirklich sehr viel gemacht, aber ohne den Innendienst wären die Kollegen im Außen nur halb so gut! Deshalb sollte auch der Innendienst die Chance haben, sich ebenfalls über ein Punktesystem zu qualifizieren.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Gehaltsgespräche führen, offenere Kommunikation den Mitarbeitern gegenüber, Raucherpausen sollten vom Zeitkonto abgezogen werden, Sonderaufgaben / Mehrarbeit finanziell honorieren
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Mitarbeiter, die gerne mal über andere schlecht reden, aber nur, wenn diese nicht da sind, versteht sich. Zum Glück sind das aber nur Wenige und immer wieder dieselben, so dass man mit der Zeit ein Gespür über den Wahrheitsgrad bekommt! Auch gibt es Mitarbeiter, die ihre schlechte Laune an den Kollegen auslassen. Teilweise pampig und unhöflich und das immer wieder, ohne das ein Vorgesetzter mal einschreitet und ermahnt.
Work-Life-Balance
Über die Arbeitszeiten kann sich wirklich keiner beschweren, die sind mehr als top! Gleitzeit gibt es auch und bei den Urlaubswünschen wird immer fast alles möglich gemacht.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist nicht immer gerecht aufgeteilt. Man gibt gerne Mitarbeitern, die durch Urlaubs- oder Krankheitsvertretung mehr Arbeit haben, noch mehr Aufgaben. Und andere wiederum werden komplett verschont. Das ist manchmal nur schwer nachvollziehbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist immer pünktlich, dafür allein würde ich gerne 5 Sterne vergeben. Es gibt ein 13. Gehalt, welches auf 2x ausgezahlt wird. In den vergangenen Jahren gab es auch Sonderzahlungen. Alles gut soweit. Doch leider wird das Gehalt nicht automatisch erhöht (nicht mal den Inflationsausgleich gibt es) und das ist wirklich schlecht! Es führt leider zu Frustrationen einzelner (nicht aller!) Mitarbeiter. Es gibt Mitarbeiter, die schon seit über 10 Jahren oder länger keine Gehaltserhöhung mehr hatten.
Die Arbeit wird mehr, da immer neue Aufgaben hinzu kommen oder aber auch ausgeschiedene Mitarbeiter nicht ersetzt werden. Das Leben wird immer teurer, doch das Gehalt bleibt stehen. Das ist wirklich eine Schwachstelle des Unternehmens. Kollegen im Außendienst haben die Möglichkeit, durch mehr Einsatz auch mehr Provision zu erhalten. Doch die Kollegen im Innendienst (bis auf wenige Ausnahmen) gehen leer aus.
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Leider ist das Gehalt immer wieder ein Thema unter den Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung
Sowohl die Kollegen im Innen - und Außendienst erhalten in regelmäßigen Abständen Schulungen