Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen114 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
85 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zuverlässigkeit, Vertrauen und Wertschätzung
Kollegial, Fair und ein tolles Miteinander.
Guter Verdienst mit der Option aufzusteigen
Team
Locker und immer Lösungsorientiert
Fairness, Interesse an jeder Art der Verbesserung, Eigeninitiativen
immer andauernde Erfolgsdruck!
da bin ich überfragt
Insgesamt gutes Klima, manche MA reisen an sich alles was geht gegen Unternehmens Richtlinien
es wird immer ein paar schwarze Schafe geben...
definitiv gut
mit unbegrenzter Unterstützung
definitiv
absolut
zur 90%
definitiv, da Erfahrung, Wissen und Weiterbildung wird sehr geschätzt
funktioniert gut
100%
sehr gut
Frauen und Männer unterscheiden sich in der Arbeitsweise aber werden gleich geschätzt
nach Gutdünken
kurze Dienstwege, schnelle Entscheidungen, zum Arbeiten benötigtes Equipment wird schnell besorgt, top Arbeitszeiten, Home Office, Parkplätze direkt vor der Tür, Kantine mit kostenlosen & frischen Salat, morgens frisch belegte Brötchen, Getränke, wie Kaffee, Tee und Wasser werden ebenfalls vom AG bezahlt. Zuschuss beim Hoffmann Menü, schöner Arbeitsplatz, wunderschönes Firmengebäude direkt am Park, welches die Lust fördert in der Pause spazieren zu gehen. Die Firmenfeiern sind immer schön und ereignisreich. Zum Geburtstag bekommt man einen halben Tag Urlaub geschenkt, sofern dieser auf einen Wochentag zw. Montag und Donnerstag fällt.
Das Thema Gehalt und dass die Mitarbeiter im Innendienst keine Möglichkeiten haben, sich für VIP Reisen zu qualifizieren. Für den Außendienst wird wirklich sehr viel gemacht, aber ohne den Innendienst wären die Kollegen im Außen nur halb so gut! Deshalb sollte auch der Innendienst die Chance haben, sich ebenfalls über ein Punktesystem zu qualifizieren.
Regelmäßige Gehaltsgespräche führen, offenere Kommunikation den Mitarbeitern gegenüber, Raucherpausen sollten vom Zeitkonto abgezogen werden, Sonderaufgaben / Mehrarbeit finanziell honorieren
Leider ist das Gehalt immer wieder ein Thema unter den Mitarbeitern
Über die Arbeitszeiten kann sich wirklich keiner beschweren, die sind mehr als top! Gleitzeit gibt es auch und bei den Urlaubswünschen wird immer fast alles möglich gemacht.
Sowohl die Kollegen im Innen - und Außendienst erhalten in regelmäßigen Abständen Schulungen
Das Gehalt ist immer pünktlich, dafür allein würde ich gerne 5 Sterne vergeben. Es gibt ein 13. Gehalt, welches auf 2x ausgezahlt wird. In den vergangenen Jahren gab es auch Sonderzahlungen. Alles gut soweit. Doch leider wird das Gehalt nicht automatisch erhöht (nicht mal den Inflationsausgleich gibt es) und das ist wirklich schlecht! Es führt leider zu Frustrationen einzelner (nicht aller!) Mitarbeiter. Es gibt Mitarbeiter, die schon seit über 10 Jahren oder länger keine Gehaltserhöhung mehr hatten.
Die Arbeit wird mehr, da immer neue Aufgaben hinzu kommen oder aber auch ausgeschiedene Mitarbeiter nicht ersetzt werden. Das Leben wird immer teurer, doch das Gehalt bleibt stehen. Das ist wirklich eine Schwachstelle des Unternehmens. Kollegen im Außendienst haben die Möglichkeit, durch mehr Einsatz auch mehr Provision zu erhalten. Doch die Kollegen im Innendienst (bis auf wenige Ausnahmen) gehen leer aus.
Es gibt Mitarbeiter, die gerne mal über andere schlecht reden, aber nur, wenn diese nicht da sind, versteht sich. Zum Glück sind das aber nur Wenige und immer wieder dieselben, so dass man mit der Zeit ein Gespür über den Wahrheitsgrad bekommt! Auch gibt es Mitarbeiter, die ihre schlechte Laune an den Kollegen auslassen. Teilweise pampig und unhöflich und das immer wieder, ohne das ein Vorgesetzter mal einschreitet und ermahnt.
Die Arbeitsbelastung ist nicht immer gerecht aufgeteilt. Man gibt gerne Mitarbeitern, die durch Urlaubs- oder Krankheitsvertretung mehr Arbeit haben, noch mehr Aufgaben. Und andere wiederum werden komplett verschont. Das ist manchmal nur schwer nachvollziehbar.
Persönlicher Umgang
Mangelnde Transparenz
Mehr Praxis-Orientirung
Immer ein offenes Ohr
Kann ich nichts finden
Mehr Weitergabe der Kunden die seit Jahren keinen Besuch erhalten haben
Toll
Dazu habe ich zu wenig Kontakt mit dem Innedienst
Keine Ahnung
Gehaltserhöhung bei den immer steigenden Kosten auch für den Aussendienst wäre angebracht. Auch wenn wir das durch viel Fleiß kompensieren können.
In meinem Bereich habe ich leider nur mit einer Kollegin einen sehr guten Kontakt
Keine Ahnung da ich im Außendienst und Einzelkämpfer bin
Toll
Sehr gut
Bei komplizierten Fragen bemühen sich Alle sehr eine Antwort zu geben
Sind meistens die selben
Es wird sich aber trotzdem um die Firma ,deren weitere Entwicklung und Fortbestand gekümmert.
Die Motivation der Mitarbeiter wird in den Vordergrund gestellt .Mann wird in allen offenen Fragen unterstützt.
Find keine punkte
Es fehl zur Zeit der direkte Kontakt zwischen Leitung und Mitarbeiter.Es fehlt eine Leitungsmittelebene
Sehr gute Arbeitsabmosphäre
Über unsere Firma wird generell gut geredet und sie wird positiv bewertet
Mann kann Selbsttändig über sich entscheiden
Für die Karriere und Weiterbildung sin alle Türen offen
Gehalt ist ok
Wird angestrebt
Sehr guter Zusammenhalt
Ältere Kollegen werden anerkannt und akzeptiert
Eine sehr guter Austausch untereinander
Sind im Außendienst
Gute Kommunikation
Ist vorhanden
Es ist leider ein gewisser Zwang zur Erfüllung einiger Aufgaben entstanden
Dass jeder (egal welche Position) gleich behandelt wird und keiner weniger wert ist
Mehr Azubis aufnehmen, Mehr Meetings anbieten
Die Atmosphäre ist entspannt
Als Firmenfahrzeuge gibt es hauptsächlich e Autos
Die Vorgesetzten behandeln alle gleich und mit Respekt. Sie haben immer ein offenes Ohr und versuchen Probleme gleich zu lösen.
Bei der Kommunikation kommt es drauf an, worum es geht. Manchmal könnte es besser sein
Kommt auf die Abteilung drauf an
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice durchaus möglich, familiare Arbeitsatmosphäre, flexible Urlaubstage, Aufstiegsmöglichkeiten, gute Wertschätzung, leistungsgerechte Bezahlung, Sicherer Arbeitgeber
familiär, entspannt, flexibel
sehr gut, flexibel, Arbeitszeit einteilbar, rücksichtsvoll
sehr gut, Wenn Firmenauto das E-Auto
gut
sehr gut
sehr gut
sehr gut, man bekommt fast alles was man braucht
sehr gut
gut
Das man gegenseitig aufeinander acht gibt und für einander da ist.
Nichts.
Die Zuverlässigkeit lässt ab und zu zu wünschen übrig.
Sehr zuverlässiger AG, der Zusagen zu 100% Einhält und sehr schnell bei der Umsetzung ist.
Die Zusammenarbeit ist sehr gut und harmonisch. Aber auch hier gilt "ohne Input kein Output" oder auch, "wie man hineinruft so ....." ihr kennt das. Von den Arbeitszeiten ist man sehr flexibel.
Man hat keine verrückten Vorgesetzten. Man kann mit allen über alles reden, bis zum Chef. Hier herrscht ein sehr offene Redekultur. Das hatte ich bisher sehr selten erleben dürfen.
Richtig schlecht? An sich nichts. Gleichbehandlung aller, ist sicherlich ein Thema. Mehr Vertriebsspezifische Schulungen wären schön.
Mehr Seminare/Weiterbildung im Bereich Verkauf beim Kunden. Gerade für junge/neue Kollegen.
Hilfe beim Thema Terminierung.
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