5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aushilfen sollten nicht mehr verdienen als Festkräfte, es sollte das Arrangements der Mitarbeiter die sich den Ar...wegreissen gewürdigt werden , Mitarbeiter sollen erst genommen werden und nicht für ungähig gehalten werden und ein Tip mehr Geld ist doch eine Motivation!!!
Ich der Chefetage weiss die Linke nich was die Rechte macht
Urlaubsplanung ist ok, Es werden immer Pausenzeiten in die Arbeitszeit eingerechnet obwohl es kaum möglich ist Pause zu machen wenn man alleine ist und am Wochenrnde schon gar nicht, so kann man den Mindestlohn auch unterwandert.
Ist bei uns schon toll
Müssen mehr leisten als das jüngere Volk und werden für die Mängel der jüngeren Kollegen auch noch angemacht
Teilweise sehr herablassend und beleidigend
Es ist alles alt und oft kaputt, kaputte Glasscheiben in der Kühlung ( Unfallgefahr). Auf Reparaturen wartet man oft sehr lange
Du kannst Zustände bemängeln, interessiert in der Regel niemand, im Zweifelsfall schieben sie es Dir in die Hacken, Du hättest nichts gesagt.
Gehalt kommt pünktlich, aber eben Mindestlohn, ohne Ausicht auf Erhöhung trotz Versrechen bei Einstellung
ich wurde Krank geschrieben und prompt am gleichen Tag gekündigt TOLLER Arbeitgeber-----nicht Kritik Fähig
keine Kommunikation möglich nach Mängel offenlegung und Wunsch nach Lohn und Zeit Verhandlungen
schlechte Geräuschbelästigung durch Maschinen
Tatsächlich nichts
Arbeitnehmerschutzgesetz wird zu höchstens 20% eingehalten.
Gesetzlich vorgeschriebenen Pause wird nicht gewährleistet.
Auf die Probleme von Mitarbeitern wird vom Arbeitgeber kaum eingegangen.
Es müsste eine komplette Reform geben. Daher einfach dicht machen.
13 Jahre im Unternehmen und dennoch 12€H
Gehalt oft wird oft weniger gezahlt, man muss dann erst einen Aufstand machen damit man sein Geld bekommt
Pause wird nicht gewährleistet
Unbezahlte Überstunden werden verlangt
U.v.m
Unfreundlich . Die vkl nehmen sich viel zu viel raus kein Wunder das da keiner bleibt. Nie wieder.... Will man frei wird nur geredet ja aber alles nur leere. FINGER WEG.
Man muss immer Angst haben vor vkl sehr Menschen unwürdig
Sehr schlecht
Keine
Wird jeder angeschissen um eigener maßen gut dazu stehen
Solange Du gesund bist ist alles ok
Wenn man aber doch mal durch Krankheit ausfällt,kommt promt die Kündigung und Dein austehendes gehalt wird bis Ende des folge Monat also 8 Wochen lang fest gehalten und dann muß man noch mahnen.