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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
RabatteTatsächlich nichts
Arbeitnehmerschutzgesetz wird zu höchstens 20% eingehalten.
Gesetzlich vorgeschriebenen Pause wird nicht gewährleistet.
Auf die Probleme von Mitarbeitern wird vom Arbeitgeber kaum eingegangen.
ich wurde Krank geschrieben und prompt am gleichen Tag gekündigt TOLLER Arbeitgeber-----nicht Kritik Fähig
Solange Du gesund bist ist alles ok
Wenn man aber doch mal durch Krankheit ausfällt,kommt promt die Kündigung und Dein austehendes gehalt wird bis Ende des folge Monat also 8 Wochen lang fest gehalten und dann muß man noch mahnen.
Aushilfen sollten nicht mehr verdienen als Festkräfte, es sollte das Arrangements der Mitarbeiter die sich den Ar...wegreissen gewürdigt werden , Mitarbeiter sollen erst genommen werden und nicht für ungähig gehalten werden und ein Tip mehr Geld ist doch eine Motivation!!!
Es müsste eine komplette Reform geben. Daher einfach dicht machen.
Unfreundlich . Die vkl nehmen sich viel zu viel raus kein Wunder das da keiner bleibt. Nie wieder.... Will man frei wird nur geredet ja aber alles nur leere. FINGER WEG.
Der am besten bewertete Faktor von Hennig der Steinofenbäcker ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist bei uns schon toll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hennig der Steinofenbäcker ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt kommt pünktlich, aber eben Mindestlohn, ohne Ausicht auf Erhöhung trotz Versrechen bei Einstellung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
13 Jahre im Unternehmen und dennoch 12€H
