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Henri 
Benthack 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Henri Benthack die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Henri Benthack
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Henri Benthack
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    62%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    62%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    54%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Differenzen gibts immer aber jedes Problem wird hier gelöst auf gehts

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

kann man dran arbeiten aber wer fragt dem wird geholfen

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

es braucht seine Zeit
aber dann gehts nicht besser

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

mach dein Ding sei Fleißig und alles ist bestens

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

hast du Probleme geh zu deinem Vorgesetzten und das Problem wird gelöst 100 Prozent

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

kann man dran arbeiten wenn einem mehr zugetraut wird

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