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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenDer Zusammenhalt der Kollegen, die Work-Life Balance ist sehr gut.
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Sehr zuverlässig
Es ist immer ein geben & nehmen vorhanden. Probleme werden ernst genommen.
sehr soziales Miteinander mit sehr großen Freiräumen im täglichen Arbeitsumfeld. Man kann mit allen Anliegen und Problemen zu seinen Vorgesetzten gehen und es wird immer eine Lösung gefunden. Das hat man definitiv nicht bei vielen Arbeitgebern so umfangreich.
Mitarbeiter der Logistik waren sehr nett. Die ein oder andere Abteilung hat sich toll gekümmert um die Azubis.
Bis jetzt alles super
Umgangston, Management
Absolute schlechte Kommunikation und dazu absolute führungsloses Haupthaus!
läst gute mitarbeiter wegen verseumter gehaltsanpassung gehen
Möglichkeiten werden nicht ausgeschöpft. Führung entscheidet nicht sachlich sondern emotional. Man hält sich für zu wichtig und die Welt dreht sich nur um ihn.
redet mit uns lasst uns mehr teilhaben
Mehr mit der Zeit zu gehen und die Arbeitsplatzmöglichkeiten bei Machbarkeit auf Homeoffice auszuweiten.
Den Umgangston ändern, den alten "Hasen" deutlich machen, dass man so nicht mit jungen Leuten umzugehen hat.
Die Führungsetage ordentlich besetzen. Die Führungsetage sollte nicht mit seinem Geld protzen.
da habe ich nicht den überblik von meinem arbeitsplatz
NEUE ERFAHRENE FÜHRUNGSKRÄFTE DIE NACH VORNE BLICKEN!
Der am besten bewertete Faktor von Henri Benthack ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
ist cool man muss einfach nur reden
Die gute Mischung aus jüngeren und älteren Kolleginnen und Kollegen zeigt schon die Wertschätzung auch älteren gegenüber.
Es wird älteren Mitarbeitern eine Wertschätzung ihres Wissens gegenüber gebracht.
Wird sehr hoch geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Henri Benthack ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ausbaufähig unter den Abteilungen
Hier ist noch deutlich Potential nach oben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
kann man mehr fördern
es gibt sehr viele Möglichkeiten der Entwicklung und die Weiterbildung wird auch gerne gefördert.
Etwas durchwachsen, hier ist es stark vom jeweiligen Bereich abhängig.
Sehr positiv, es wird sehr auf junge angagierte Leute gebaut.
