Henrich Baustoffzentrum? Naja solala
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er 5 Minuten von zuhause entfernt ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man auf alle herab blickt und die Arbeiter die kein Geld rein bringen das letzte sind, dies bekommt man leider da sehr häufig zu spüren.
Verbesserungsvorschläge
Das interessiert ihn doch nicht.
Arbeitsatmosphäre
Naja, In der Logistik bist nur, einer von vielen. Wir bringen ja nicht das Geld rein sonder die Vertriebler, und das bekommt man fast jeden Tag zu spüren.
Kommunikation
Verbesserungspotenzial.
Kollegenzusammenhalt
Man hat seine Lieblinge und die, die man nicht Mag.
Work-Life-Balance
Überstunden sind Gang und gebe, aber man kann auch früher gehen wenn halt NIX los ist.
Vorgesetztenverhalten
Die verlangen von einem Sachen, was sie selber niemals so hinbekommen würden.
Interessante Aufgaben
Eintönig jeden Tag das gleiche.
Gleichberechtigung
Jeder ist besser als der andere
Umgang mit älteren Kollegen
Normal wie bei anderen auch
Arbeitsbedingungen
Nach 3 Jahren haben die Mitarbeiter eine Umkleidekabine bekommen. Das musst doch schon alles aussagen
Gehalt/Sozialleistungen
Man macht Arbeit für 3 Leute bekommt aber nur Gehalt von einem.
Image
Sogar die Kunden lachen über die Firma.
Karriere/Weiterbildung
Hat man keine Möglichkeit dort, zumindest nicht in der Logistik
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrer Erfahrung bei Henrich. Wir schätzen die Offenheit unserer Mitarbeitenden und nehmen ihre Anmerkungen sehr ernst.
Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen in der Logistik nicht den Erwartungen entsprechen, die wir als Arbeitgeber anstreben. Wir sind uns bewusst, dass die Arbeitsatmosphäre und der Umgang miteinander entscheidend für die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden sind. Wir werden Ihre Rückmeldungen zur Kommunikation und zum Vorgesetztenverhalten intern besprechen, um Verbesserungen zu erzielen.
Wir nehmen auch die Kritik bezüglich der Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten ernst und werden darüber nachdenken, wie wir unseren Mitarbeitern in der Logistik bessere Perspektiven bieten können. Wenn Sie konkrete Ideen haben, freuen wir uns über Ihren Input, denn Sie sind als mitarbeitende Person im Logistikbereich am nächsten dran!
Wir möchten Sie ermutigen, Ihre Bedenken auch direkt im Unternehmen anzusprechen, damit wir gemeinsam an Lösungen arbeiten können. Melden Sie sich gerne jederzeit in der Personalabteilung, wenn Sie für ein Gesprächsaustausch bereit sind. Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback!