42 Bewertungen von Mitarbeitern
42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Thema Nachhaltigkeit noch schneller voranzutreiben
Flexible Arbeitszeiten und zwei Tage Homeoffice in der Woche. Andere Unternehmen rudern hinsichtlich Homeoffice zurück. Hier bleibt es bestehen
Auf den richtigen Weg, ich bin froh beitragen zu können
das Intranet ist richtig Wertvoll
Das Geschlecht ist egal, die Leistung muss passen
Absolut unkommunikativ
Alles was ab NMS kam an Führungspersonal entlassen
Oft Überstunden in eine sowie so schon 41,5 Stunden Woche
Natürlich giebt es die Gruppenbildungen hier, aber es halten trotzdem alle zusammen
Mit 3 von 4 Vorgesetzten kann man alles bereden. Nur die Chefin ist da sehr verschlossen.
Wenn man die Eigeninitiative zeigt kann man schnell viele interessante Aufgabenbereiche übernehmen
Sehr gute Führungskräfte. Sowohl die Ausbildungsleiterinnen als auch die Teamleiter.
Ein Unternehmen zum alt werden.
Das die Gehälter zwischen den Kommissionierern angepasst werden.
Es gibt zu große Unterschiede.
Evtl auch mal über den Tellerrand hinaus schauen.
Geld kommt immer überpünktlich.
Man bekommt Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Was den Lohn betrifft, herrscht Ungerechtigkeit.
Leute die 1.Jahr dabei sind verdienen gerade mal 100euro brutto weniger ,wie Leute die 11.Jahre oder länger dabei sind.
Wenns hart auf hart kommt, hält das Team zusammen. Was Ehrlichkeit und Direktheit angeht,gibt es leider Kollegen die nur hinten rum können.
Das WLAN was man für die Tablets zum kommissionieren braucht, könnte besser sein.
2x die Woche findet ein wöchentliches Meeting statt. Reicht völlig aus.Man kann aber auch so zu jeder Zeit ins Büro, die Tür steht immer offen .
Es sind auch Kleinigkeiten, die beachtet werden, sodass das Arbeiten einfacher wird
Bessere Arbeitgeberwerbung
Super
GUT
mein Ex-Team / die Stimmung / das WIR
nichts, wäre gerne geblieben
Keine Änderungswünsche! Ich fühlte mich immer total wohl. Ich habe Henry Kruse verlassen, da wir umgezogen sind.
Home-Office-Möglichkeiten
Kommunikation besonders bei internen Veränderungen deutlich verbessern und eine realistische Beurteilung bevor man mit etwas anfängt.
Sehr abteilungsabhängig.
Jungen Menschen werden Möglichkeiten gegeben, leider werden dabei auch mal 'alte Hasen' übersehen, die auch gern aufsteigen würden.
Den Vertrieb von Artikeln die immer währen im Sinne der Umwelt und besonderem Augenmerk im Gesundheitswesen
Organisationen, Planung, Durchführen von neuen Vorgesehensweisen werden teilweise nicht zuende gedacht und vorschnell umgesetzt
Unterschiedlich zwischen Abteilungen und Divisionen
In den letzten Jahren am neuen Standort hat es lange gebraucht um wieder auf guten Kurs zu kommen
Homeoffice ist möglich, minimal flexible Arbeitszeit
Gehalt kommt immer pünktlich. Höher könnte es schon sein.
Job Rad wird angeboten.
Nachhaltigkeit ist ein Betriebsmerkmal
Unterschiedlich
Führungskräfte sind greifbar und entscheiden angemessen, Lassen eigene Meinungen zu im Team.
Das technische Equipment ist okay, kleine Laptops für Kollegen im Homeoffice
Seit kürzer Zeit gibt es eine Live Frage/Antwort an den Vorstand Veranstaltung
Es gibt keine Unterschiede
Projekte, Messen, Nachhaltigkeit, Ausschreibungen
Die tolle Behandlung
Nix alles super
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