Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jährliche Gehaltsgespräche sind nicht selbstverständlich.
Mehr Gehalt geht zwar immer, aber wir bekommen gute und vergleichbare Gehälter :)
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben und immer wieder neu betrachtet um besser zu werden!
Es wird schon viel gemacht. Luft nach oben ist immer.
Durch den aktuellen Wandel und die Einführung neuer Digital Systeme können wir Mitarbeiter aktiv mitgestalten. Das macht nicht jede Firma. Klasse!
Kein Betriebsrat. Unfaire Regelungen mit den Gehältern. Vorgesetzte setzten alles daran ihren Willen durchzusetzen ( zum Leid der Angestellten)
Aktuell hohe Kündigungen ( Arbeitgeber und Arbeitnehmer Seite)
Viele Vorgesetzte an Positionen,wo sie nichts zu suchen haben.
Durch schlechte Führungskräfte,leider sehr schlechte Arbeitsatmosphäre.
Früher Top Unternehmen! Leider heute nicht mehr!
Gehälter leider sehr unfair verteilt. Wenn dein Vorgesetzter dich mag,kriegst du auch mehr!
Ohne den Zusammenhalt in bestimmten Abteilungen,würde das Unternehmen schon längst ganz tief unten sein!
Arbeite schon sehr lange in dieser Firma. Leider sind neue Vorgesetzte in die Firma gekommen,die nachhaltig dieses Unternehmen schädigen werden. Absolut unprofessionell. Sehr unfaires Verhalten gegen über Mitarbeitern. Keine Unterstützung bei Problemen!
Das einzig positive was ich Bewerten kann! Top Geräte für die arbeitserleichterung.
Das Unternehmen wirbt mit Transparenz. Leider erfährt man wichtige Themen nur über den Flurfunk. Probleme werden gekonnt ignoriert.
Früher sehr vielseitige Arbeit! Leider durch Standardisierte Prozesse,sehr langweilig geworden.
Schwankt leider häufig. Es gibt Tage da wollen Kollegen und Kolleginnen einfach hinschmeissen
Ansichtssache
In meinem Bereich absolut. In anderen Abteilungen merkt man aber oft dass jeder sich selbst der Nächste ist
Sehr bemüht aber auch nur ein Mensch
Fehlt leider
Ich würde behaupten ja, wobei viele Kollegen denken sie hätten ne Zielscheibe auf dem Rücken
Ansichtssache
HO Möglichkeit
Jede Abteilung kocht ihr eigenes Süppchen
Mehr zuhören
Zuviel Flurfunk
Man arbeitet dran
Ist ok
Man kommt nicht weiter
Ist ok
Wird besser
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Werden nicht geschätzt
Abteilungsabhängig
Werden besser
Für gute Kommunikation hat keiner Zeit
Männer verdienen mehr
Abteilungsabhängig
Kein extremer Leistungsdruck, ruhiges stetiges Arbeitsumfeld, krisensicherer Job, da die Firma gut aufgestellt ist
Mitarbeiter könnten mehr in globalen Entscheidungen zuvor befragt, bzw. mit ins Boot genommen werden. Administration könnte reduziert werden, um mehr Platz für eigentliche Tätigkeiten zu schaffen.
Bei langjähriger Zugehörigkeit, was einen Betrieb ja auch auszeichnet, könnte die Dankbarkeit passenderer Summe dem Mitarbeiter gegenüber gezeigt werden.
Mehr Vertrauen an die Angestellten und das flexible Arbeiten, z. B. Homeoffice Möglichkeit auch weiterhin (nach Corona) ermöglichen. Das erzeugt für Mitarbeiter erhöhten Freizeitwert und Flexibilität (für u.a. Arzttermine) und mehr Zufriedenheit. Fördert zudem die Einsatzbereitschaft auch mal über das Maß hinaus.
Eigenständiges Arbeiten und Eigenverantwortlichkeit möglich
Hanseatisch, nicht allzu modern, aber auch an der Zeit angepasst
Wird unterschiedlich in den Abteilungen gehandhabt, aber auch innerhalb der Abteilung wird unterschiedlich die Flexibilität genehmigt, was für Unmut sorgen kann.
wird generell nicht forciert
Zuschuss Sportaktivität, Gehalt im Mittelfeld schätzungsweise, Betriebsrente, Gratifikation sofern ein gutes Geschäftsjahr
Nachhaltigkeit ist ein großes Thema und Umweltbewusstsein.
Es kommt natürlich auf die Abteilung an. Aber grundsätzlich ist das Klima gut. Konflikte sollten untereinander direkt geklärt werden.
ab wann ist man eine ältere Kollegin? M.E. gibt es keine Unterschiede und macht sich weder finanziell, noch urlaubstechnisch bemerkbar
Unterstützend
akzeptables Büro Mobiliar, zum Glück NOCH kein Großraumbüro (in Planung - zumindest vor Corona), aber das wird unterschiedlich bewertet. Zu Corona Zeiten, flexibles Arbeiten. Homeoffice mit guter Ausstattung, im stetigen Wechsel Büro/Homeoffice
Regelmäßiger Austausch und immer eine offene Tür beim Vorgesetzten
Ich denke die Gehälter werden unterschiedlich bewertet. Ansonsten gibt es auch Frauen in leitenden Positionen und die Frauenquote ist gut
Man muss wollen, dann bekommt man durch Eigeninitiative und Hartnäckigkeit auch an interessante Aufgaben.
Schnelle Umsetzung aller notwendigen Maßnahmen zum Corona Logdown. MA haben, da wo es möglich war, ins Homeoffice wechseln können. Alle erforderlichen Maßnahmen innerhalb des Hauses wurden schnell und unbürokratisch umgesetzt. Da die Kantine geschlossen werden musste, hat die Geschäftsleitung Essen spendiert. Kein Einzelfall und vor allen Dingen keine Selbstverständlichkeit.
In der Komunikation ist noch Luft nach oben, ansonsten alles gut!
Angenehm
Offen
wenige Aufstiegschancen, wenig Flexibilität
Mehr Benefit (Cooperation mit Firmen, corporate benefits), Unfallversicherung, mehr Motivation, mehr Möglichkeiten der Entfaltung, Aufstiegschancen
Innerhalb der Abteilung oft gut, in Zusammenarbeit unter den Abteilungen schwierig. Die Stimmung wird leider von Jahr zu Jahr schlechter
Im Markt gut angesehen
Flache Hierachien, daher nur wenige Möglichkeiten zur Entwicklung
Gehalt ist in Ordnung, es geht natürlich immer mehr, die Sozialleistungen könnten mehr sein - mehr Benefit möglich
Innerhalb der Abteilung überwiegend gut
Das Alter spielt hier keine Rolle.
Hängt von den Abteilungen ab, es gibt einige gute Besetzungen, andere sind völlig fehl am Platz
In die Jahre gekommene Büros, Technik wird derzeit erneuert.
Informationen sind schneller im Flurfunk, als von manchen Vorgesetzten verteilt
Es könnten mehr Frauen in Führungspositionen sein, häufig bekommen Männer den Vortritt
Im Markt hat die Firma einen guten Namen.
Für ein Handelsunternehmen ok. Könnte wie immer mehr sein
Es wird nachhaltig und mit hoher sozialer Verantwortung gearbeitet
Klasse Kollegen, jeder schafft sich selbst das Team. Unter den Abteilungen ist es manchmal kompliziert
Das Alter spielt keine große Rolle. Bei Veranstaltungen sind auch ehem. Mitarbeiter willkommen
Abhängig von der Person. Einige sehr gut, andere falsch besetzt
Technisch gute Ausstattung. Arbeitsweg ist nicht optimal.
Sehr gemischte Belegschaft. Führungspositionen könnten noch mehr von Frauen besetzt sein
Von der Position abhängig. Meine ist sehr abwechslungsreich
Gutes Klima
So verdient kununu Geld.