Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Henry Lamotte Oils die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch schlechte Führungskräfte,leider sehr schlechte Arbeitsatmosphäre.
Das Unternehmen wirbt mit Transparenz. Leider erfährt man wichtige Themen nur über den Flurfunk. Probleme werden gekonnt ignoriert.
Ohne den Zusammenhalt in bestimmten Abteilungen,würde das Unternehmen schon längst ganz tief unten sein!
Arbeite schon sehr lange in dieser Firma. Leider sind neue Vorgesetzte in die Firma gekommen,die nachhaltig dieses Unternehmen schädigen werden. Absolut unprofessionell. Sehr unfaires Verhalten gegen über Mitarbeitern. Keine Unterstützung bei Problemen!
Früher sehr vielseitige Arbeit! Leider durch Standardisierte Prozesse,sehr langweilig geworden.
Durch den aktuellen Wandel und die Einführung neuer Digital Systeme können wir Mitarbeiter aktiv mitgestalten. Das macht nicht jede Firma. Klasse!