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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fass ohne Boden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Prozessoptimierung
Image
bröckelt
Work-Life-Balance
Es gibt Vertrauensarbeitszeit ohne Zeiterfassung. Typischerweise wird nur gesehen wer spät geht und nicht wer früh kommt. Termine werden entsprechend immer in den späten Abend gelegt, wenn man absagt muss man sich rechtfertigen
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Seminare und Fortbildungen werden angeboten
Kollegenzusammenhalt
Teamgeist fehlt komplett, jeder schaut nur für sich. Da sich niemand gegenseitig auf den Schlips treten und offen auch mal Probleme ansprechen möchte kommt man nicht voran und es wird sich nur hinterm Rücken geärgert
Vorgesetztenverhalten
Rücken stärken ist ein Fremdwort
Kommunikation
notwendige Informationen werden weder an die Fachabteilungen noch an die einzelnen Personen weitergegeben. Regelmäßige Meetings gibt es (zu) viele mit zu wenig Aussagekraft oder mit verschiedenen Ergebnissen
Gehalt/Sozialleistungen
betriebliche Altersvorsorge gibt es erst nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit, dies wurde im Bewerbungsgespräch nicht erwähnt und erst mit dem Arbeitsvertrag erfahren
Gleichberechtigung
... das Behinderten-WC ist teilweise ein Lager...
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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